D’une querelle est née une idée qui est ensuite devenue un modèle capable de produire des profits et de gagner le football. Mais entre logiciels innovants et réseaux de scouts, Maldini et Red Bull n’ont pas une pensée différente
Une querelle pour des raisons futiles soit louée. Si Salzbourg est devenu une marque de talent et de qualité organisationnelle, il le doit à une tête de son ancien entraîneur. Eté 2012, Ricardo Moniz entraîne Salzbourg et court vite, il vient de gagner le championnat et la coupe en marchant sur ses rivaux comme s’il faisait du trekking dans les Alpes, il respire l’innovation et rêve de révolution, mais malgré tout il ne dort pas tranquille . Il se plaint, plisse le nez, élève la voix. « Ce staff médical ne fonctionne pas bien, il faut le changer immédiatement ». Les cadres boivent les demandes et ne répondent pas, alors Muniz donne l’ultimatum : « Fais quelque chose ou je démissionne ». Déchargé.