“C’est une tâche monumentale pour amener les Blancs à réaliser qu’ils livrent des micro-agressions parce que c’est effrayant pour eux”, a déclaré Sue au Association psychologique américaine. «Cela assaillit leur image de soi d’être de bons êtres humains moraux et décents pour réaliser qu’à un niveau inconscient, ils ont biaisé des pensées, des attitudes et des sentiments qui nuisent aux personnes de couleur.»
L’auteur et même le destinataire de la microagression peuvent essayer de brosser ces commentaires comme s’ils ne sont pas grave, mais l’effet cumulatif de ces interactions peut être dommageable pour le noir, les indigènes et les personnes de couleur Santé mentale et physique. Le stress d’être exposé à ces incidents au fil du temps est lié à dépression, traumatisme psychologique, anxiété et hypertension artérielleentre autres résultats négatifs pour la santé.
Ci-dessous, les Noirs partagent les micro-agressions auxquelles ils ont personnellement dû faire face et pourquoi ils sont offensants:
1. Lorsqu’un agent de la porte d’aéroport se demande pourquoi vous êtes en cours pour la classe affaires.
«Je voyage beaucoup en tant que photographe de mariage et à cause de mon statut de dépliant fréquent de la compagnie aérienne, je suis amélioré la plupart du temps et je vais voler en classe affaires. Les agents de billetterie et de portes me demandent toujours si je suis dans la bonne ligne. Ils veulent me faire conscience que je suis dans une ligne de privilège. Je suis généralement distingué et je me suis demandé si je fais des affaires. Au début, je disais oui, mais j’ai commencé à remarquer que j’étais la seule à la plupart des temps, surtout si j’étais la seule personne noire dans la ligne des affaires. Maintenant, je me demande de manière audible pourquoi ils m’énervent.
– Joshua Dwainphotographe de mariage
2. Quand quelqu’un vous dit que vous êtes si joli qu’il «ne vous considère même pas comme noir».
«Bien que l’insulte ici devrait être évidente, les nombreuses personnes bien intentionnées qui m’ont payé ce« compliment »ne semblaient avoir aucune idée de la façon dont cela est insultant et blessant. L’idée que l’on ne peut pas être à la fois noir et jolie est profondément dans ce pays. En grandissant, chaque exemple de beauté dans les médias et dans mes livres bien-aimés était des filles blanches ou des femmes. Les Noirs, en particulier avec des cheveux comme le mien, étaient souvent relégués au rôle du meilleur ami Dowdy – s’ils apparaissaient dans le spectacle, le film ou le livre. Rien que j’ai lu ou vu grandir ne m’a dit que Black était joli.
– Laura Cathcart Robbinsécrivain et hôte de “Le seul dans la pièce” podcast
3. Lorsque les gens supposent que vous êtes entré dans un collège à cause d’une bourse sportive.
«En tant qu’ancienne d’une université privée, lorsque quelqu’un me demande si j’ai joué au basket au collège, cela implique que j’ai été accepté sur une bourse sportive au lieu d’une base académique. C’est une supposition que tous les Afro-Américains sont athlétiques et fréquentent principalement l’université grâce à des bourses sportives. Je n’ai jamais fait partie d’une équipe sportive et j’ai fréquenté mon université sur une bourse universitaire partielle. »
– CD, infirmière
4. Lorsqu’un employé de la vente au détail vous suit dans le magasin car il suppose que vous allez faire du voleur à l’étalage.
«Quand je fais des achats dans un magasin, comme au centre commercial, et que le greffier me suit dans le magasin en demandant constamment:« Avez-vous besoin d’aide pour trouver quelque chose? Demander une fois, c’est bien, car je comprends la nécessité d’un bon service client. Cependant, être constamment surveillé dans l’intention de la criminalité est une autre microagression vécue par les Noirs. Il suppose que nous volons ou que nous n’avons pas d’argent pour acheter les vêtements dans le magasin. Chaque fois que je remarque ce comportement, je décide de ne pas y dépenser mon argent. “
– Erlanger Turnerprofesseur de psychologie
5. Ou lorsqu’un travailleur de la vente au détail vous dirige immédiatement vers le rack de vente.
«Il y a quelques années, je suis allé à Macy’s le 34th St. Je suis entré dans la section Louis Vuitton pour trouver un cadeau pour ma mère. Dès que je suis entré, l’associé des ventes m’a accueilli et, sans aucune invite, m’a dirigé vers le rack de vente. J’étais abasourdi. Je ne comprenais pas, seulement pour réaliser que j’étais le seul client noir qui était entré dans le magasin et le seul à être vêtu de marques de créateurs. J’ai quitté le magasin à droite et là. Je ne voulais même pas avoir de cadeau pour ma mère après ça. J’ai juste regardé autour de l’achat de vitres puis finalement rentré chez moi. J’en ai parlé à mon mari et à des amis, mais je n’ai jamais vraiment expliqué comment cela me dérangeait. »
– Jan-Kristòf Louis-Mansano, conseiller scolaire
6. Lorsque les gens demandent à toucher vos cheveux – ou tout simplement sans votre permission.
«J’étais à une fête où une femme blanche, que j’avais rencontrée plusieurs fois auparavant, m’a demandé si elle pouvait toucher mes cheveux (même si elle n’avait jamais demandé auparavant). Puis, avant de pouvoir répondre, elle avait les deux mains sur mon afro.
Cela a été fait pour attirer l’attention sur moi et m’embarrasser. Cette femme a grandi dans les années 70 et a probablement vu plus Afros que moi, mais elle a agi comme Afros était un tout nouveau concept. Deuxièmement, elle a violé mon espace personnel et m’a touché sans ma permission parce qu’elle sentait qu’elle avait le droit. Ce droit et la violation sont le racisme. »
– Valence Mortonblogueur chez Millionairess Mama
7. Quand ils vous font vous sentir invisible.
«Les Blancs ont la capacité incroyable d’ignorer ce qui est différent de leur norme. Ma présence a été ignorée dans de nombreux espaces blancs sans autre raison que la couleur de ma peau. Dans les milieux de travail, cela est démoralisant et provoque un traumatisme racial. »
– Renée Cherezécrivain de voyage
8. Quand ils disent que vous avez de bons cheveux parce qu’il n’est «pas une couche».
«Cette déclaration implique que d’avoir de bons cheveux, c’est avoir des cheveux ressemblant à des caractéristiques eurocentriques. Les cheveux ‘Kinky’ ou ‘Nappy’ ne sont pas considérés comme beaux aux yeux de la société et ne seraient pas appelés «bons cheveux».
– CD
9. Ou quand ils vous disent que vos cheveux ne sont pas «professionnels».
«Il y a des années, lorsque je travaillais dans un environnement de banque très d’entreprise, j’ai décidé de couper tous mes cheveux. Je voulais recommencer et embrasser ma texture naturelle au lieu de la battre en soumission chaque mois avec des relaxants. Je me souviens quand mon superviseur a pris le vent de mon plan pour couper mes cheveux ce week-end, elle a fait un devoir pour s’arrêter à mon bureau et se pencher avant de dire: «Je sais que vous voulez être un individu et que tout le monde aime votre énergie. Mais je ne pense pas que couper tous vos cheveux va voler ici. Ce n’est pas très professionnel. Elle me disait que se présenter comme mon moi authentique – et mon moi le plus sain – ne serait pas accepté et ne serait peut-être même pas toléré. J’ai coupé les cheveux ce week-end et j’ai quitté quelques mois plus tard.
– Ashley Simpoécrivain et stratège de contenu
10. Lorsque les gens m’émerveillent de la façon dont vous êtes «bien parlé».
«Cette déclaration implique qu’il est choquant qu’une personne de couleur puisse non seulement articuler ses pensées mais tenir une conversation intellectuelle. C’est une supposition que les personnes de couleur sont moins instruites que leurs homologues. »
– CD
11. Quand une personne blanche vous dit qu’elle «ne voit pas la couleur».
«Si vous pouvez me regarder et ne pas voir de couleur, alors vous niez mes expériences raciales et mon existence. En tant que femme noire, ma race et ma féminité sont entrelacées. Je suis tous les deux en même temps, tout le temps. Être daltonien, c’est ignorer l’humanité de mon personne noire ou de toute personne. »
– Cherez
12. Quand ils s’attendent à ce que vous soyez un porte-parole de toute votre course.
«Le mouvement Black Lives Matter était en cours de discussion dans un espace de gens pour la plupart des Blancs et j’étais le seul homme noir. J’ai été essentiellement tokenisé par un autre membre du groupe, assimilant toutes mes expériences personnelles à celles de tous les Noirs. La partie folle est que je ne l’ai même pas réalisé tant que deux autres membres du groupe l’ont souligné après la réunion. C’est un problème où nous nous sommes habitués à être «l’autre» que nous ne réalisons plus lorsque nous sommes ciblés. »
– Kellan Mansano, travailleur social
13. Quand ils s’adressent à votre partenaire blanc au lieu de vous.
«’Laisse-moi te montrer, monsieur. Je ne peux pas vous dire combien de fois cette déclaration n’a été dirigée que vers mon petit ami blanc tandis que nous tous les deux chassant la maison il y a un peu plus de trois ans. Peu importe que l’acompte venait de moi – ces agents immobiliers n’ont jamais manqué de serrer la main en premier et de le regarder pour des réponses pendant la projection. Même quand il disait: «En fait, vous feriez mieux de lui parler de la durée de l’entiercement ou des inspections, etc.», ils finiraient toujours par s’adresser à lui au lieu de moi.
Bien sûr, il y avait définitivement du sexisme en jeu, mais beaucoup de mes propriétaires de couple blancs et droits ont également été choqués d’apprendre jusqu’où cela est allé. Ces agents immobiliers n’étaient clairement pas prêts pour un décideur noir noir. »
– Cathcart Robbins