Stages
Douze indicateurs sont utilisés pour construire l’indice général se référant aux femmes. Un premier groupe est dédié au travail, avec la mesure du taux d’emploi des femmes, des jeunes en particulier, et de l’écart entre l’emploi masculin et féminin. Et c’est précisément ce dernier indicateur qui a un poids significatif sur la première place de la province de Monza et Brianza. Un succès lié, selon Paolo Pilotto, maire de la capitale en poste depuis juin 2022, « à la mixité entre un tissu productif composé de plus de 74 mille entreprises, qui dans la sélection du personnel ne regarde plus le genre mais les compétences, et un très solide ». Avec plus de 90 écoles, la ville de Monza a également investi ces dernières années dans les services aux familles, atteignant 42 % de places en crèche.
Rédemption du Sud
L’éducation est un autre test décisif pour les écarts entre les sexes. Il y a deux indicateurs cette année : le pourcentage de diplômés et la compétence numérique mesurée aux tests Invalsi en huitième année.
La compétence numérique voit toujours les provinces sicilienne et calabraise aux dernières places (mais aussi Naples, coincée à la 102e place sur 107). Au contraire, le nombre de licenciés en 2021 marque la rédemption pour le Sud, avec Bénévent, Avellino et Caltanissetta sur le podium, et tout le top dix dominé par le Sud de l’Italie. Un record qui, cependant – prévient Profeta – risque d’être « un gâchis, car il démontre qu’il existe dans le Sud un riche vivier de compétences qui ne peut être canalisé vers l’emploi et générer des revenus ». Bonnes performances du Sud également dans les entreprises féminines.
En attendant, le nouvel indice de la Qualité de Vie des femmes permet d’effectuer les premières comparaisons avec l’édition 2021. Divers postes deviennent positifs : de l’espérance de vie, qui a augmenté de deux mois, au taux d’emploi, avec un taux de jeunes en hausse. de près de deux points (de 25,2 à 27,1 %), mais cela confirme certainement que deux jeunes sur trois restent en dehors du marché du travail (seul Rovigo est proche des 50 %). Les élections administratives de l’an dernier ont fait passer le quota de femmes municipales de 33,8 % à 34,5 %, tandis qu’un léger recul a été enregistré par les femmes sur le front des STEM, avec des compétences en mathématiques reculant de 0,4 point de base en un an.
La comparaison internationale
Mais cette année, toute l’Europe marque le pas sur le front de l’égalité hommes-femmes. L’indice européen de l’égalité entre les femmes et les hommes mesuré par l’Eige (l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes) montre que les progrès se poursuivent lentement (+0,6 % sur 2021, seulement 5 points de plus qu’en 2010), accompagnés de plusieurs signes négatifs. Les données se réfèrent en fait à l’année de la pandémie, 2020. Et, pour la première fois, il y a eu une baisse des scores dans plusieurs secteurs. Parmi ceux-ci, la participation au monde du travail, où, d’ailleurs, l’Italie se confirme à la dernière place en Europe. La santé et l’accès aux services de santé sont également en déclin.