En 2022, les dépenses liées à la gestion d’un compte courant « classique » (c’est-à-dire accessible aussi bien en agence que via les moyens de banque à domicile) ont augmenté de 9,3 euros par rapport à 2021 (94,7 euros), atteignant le montant de 104 euros. L’évolution des dépenses est liée à la croissance des deux coûts fixes les deux Charges variables, qui ont contribué respectivement à hauteur de 63,4 et 36,6 pour cent à l’augmentation globale. C’est ce qui ressort de l’enquête Banque d’Italie sur le coût des comptes courants familiaux.
Les dépenses fixes et variables augmentent
Pour les charges fixes, l’augmentation, égale à 5,9 euros, est principalement due aux honoraires de base. Les charges variables ont augmenté de 3,4 euros, principalement en raison de l’augmentation de l’activité des clients, tandis que les commissions sont restées quasiment inchangées.
Septième hausse de prix consécutive
L’augmentation de la gestion du compte courant enregistrée en 2022 est la septième consécutive. De 2011 à 2022, l’évolution des dépenses fixes a presque toujours contribué de manière prédominante à la dynamique des dépenses de gestion, tant lors des phases d’expansion que de contraction des dépenses.
Comptes en ligne moins chers avec des majorations inférieures
La croissance des dépenses en comptes en ligne a été beaucoup moins prononcée, égale à 0,7 euro pour atteindre le montant de 33,7 euros. Le coût de gestion des comptes postaux est passé de 58 à 59,6 euros.
Réduction de la durée des dépassements
Le montant du découvert maximum et la fréquence des découverts coûteux sont restés essentiellement stables ; la durée de l’intrusion a été réduite de 16 jours ; les taux appliqués aux découverts et découverts bancaires ont diminué de 10,4 à 9,2 pour cent. Les taux appliqués sur les lignes de crédit ont diminué de 7,2 à 5,2 pour cent. 78,7 pour cent des clients, qui n’ont pas enregistré de découverts ou de découverts au cours de l’année 2022, détenaient un solde moyen de 7 665 euros (93 euros de plus que l’année précédente) ; le taux de rémunération correspondant était de 0,2 pour cent (0,3 en 2021)