« En tant que femme qui a passé toute sa carrière dans l’industrie technologique, je suis optimiste sur le fait que les mesures prises par Google dans le cadre de ce règlement apporteront une plus grande égalité aux femmes », a déclaré Holly Pease, l’une des femmes qui ont porté l’affaire.
Le règlement concerne les femmes dans 236 postes différents, ont déclaré les avocats. Selon les employées, Google leur verse plus de 16 500 dollars de moins par an que les hommes qui sont « dans la même situation ». Cela ressort d’une analyse de David Neumark, économiste à l’Université de Californie à Irvine.
Le règlement doit encore être approuvé par le tribunal. La première audience aura lieu le 21 juin.