« Aussi chez moi » dénonce la discrimination à Alkmaar : "Oui, mais tu es différente, Zahra"

Le nombre de plaintes pour discrimination en Noord-Holland Noord reste élevé. Art.1 Bureau des affaires de discrimination Noord-Holland Noord a traité un total de 307 signalements de discrimination l’année dernière. La plupart des signalements concernaient Alkmaar, Hoorn, Den Helder et Dijk en Waard. 62 % des plaintes portent sur la discrimination fondée sur l’origine et la couleur de peau.

Lorsqu’une manifestation Black Lives Matter a été organisée à Alkmaar à l’été 2020, les partis politiques ont ensuite servi dans un mouvement pour avoir des conversations municipales sur la discrimination et le racisme avec les habitants d’Alkmaar. Cela s’est avéré être le signal de départ pour Aussi ma place, un projet avec lequel la municipalité tente de faire d’Alkmaar un lieu sans racisme ni discrimination.

Pour attirer l’attention sur le projet, l’aide d’un certain nombre de cinéastes de la région a été sollicitée. L’un d’eux est Silver Dirks (24 ans), d’Egmond. « La condition pour nous était d’obtenir une totale liberté journalistique. Nous ne sommes certainement pas dépourvus de critique envers Alkmaar. »

« Avant de commencer le film, nous devions d’abord savoir exactement ce qui se passait à Alkmaar », explique Zilver. « C’est un peu une ville rurale. Cela influence la mesure dans laquelle vous pouvez vous écarter de la norme, pensons-nous après nos recherches. Les personnes qui ne relèvent pas de cette norme se sentent souvent exclues. Comme si elles ne participaient pas vraiment à société. »

‘Cela dépend de vous’

Les cinéastes ont eu l’idée d’un documentaire mettant en vedette : des gens de la région qui s’engagent pour plus de connexion dans leur quartier ou leur municipalité. Il en va de même pour Zahra Taghlaoui, travailleuse socioculturelle et coach de quartier.

Il y a quarante ans, elle est venue du Maroc aux Pays-Bas avec ses parents. Elle a vécu à Heerhugowaard presque toute sa vie. Ayant grandi dans un quartier blanc, elle développe un angle mort pour le racisme et la discrimination. « Enfant, j’appartenais à tout et j’étais impliqué dans tout. Quand les gens disaient qu’ils étaient discriminés, je ne le reconnaissais pas. ‘C’est à toi de voir, il faut aussi s’ouvrir un peu et chercher un rapprochement’, je pensée. »

Bulle blanche

Mais lorsque Zahra obtient un emploi d’intervenante socioculturelle, elle sort de sa propre bulle et entre en contact avec des personnes de toutes sortes de cultures différentes. Ce n’est qu’alors qu’elle se rend compte de la chance qu’elle a eue dans son enfance. « Les enfants qui grandissent, par exemple, dans un quartier défavorisé ou dont les parents parlent mal le néerlandais, ont beaucoup moins d’opportunités en matière d’éducation. Cela affecte le développement, le comportement et les opportunités pour l’avenir. »

« Oui, mais tu es différent », est une réplique qu’elle entend trop souvent. « J’avais l’habitude de penser, oui peut-être que je suis différent. Mais non, ces gens n’ont jamais parlé à personne d’autre. L’inconnu rend le mal-aimé. »

Le fait que Zahra porte un foulard surprend régulièrement ces mêmes personnes. « C’est bien qu’on puisse dialoguer sur le foulard, n’est-ce pas ? Je le porte vraiment pour moi, surtout pour couvrir mes cheveux gris. Dans des pays comme l’Iran, les femmes sont opprimées. Ici, j’ai la liberté d’aller et venir où je veux. Je choisis de cacher ma beauté. Nous n’avons pas à nous comprendre là-dedans, mais nous pouvons nous respecter. »

Raccourcir la distance

« Il n’y a pas que les blancs, n’est-ce pas ? Nous sommes aussi chargés d’expliquer ce qui se passe », poursuit Zahra. « La discrimination existe dans toutes les cultures, nous le faisons tous. Entrons en dialogue les uns avec les autres et répondons aux questions des autres. Ensuite, vous réduisez la distance. »

Cette peur de l’inconnu se reflète également dans le documentaire, dit Zilver. « Quand on apprend à se connaître, on a aussi moins peur l’un de l’autre. On connaît tous cette anecdote : ‘Mon voisin fait partie des gentils’. En se parlant, on enlève cette méconnaissance. C’est pourquoi nous avons laissé parler des personnes inspirantes, qui recherchent déjà cette connexion tous les jours. »

Nouvelle politique

Ma place peut également être vue dans les mois à venir dans onze endroits différents, y compris des centres communautaires. « La plupart des représentations sont accessibles à tous, mais nous visitons également un certain nombre d’écoles. Après le film, nous avons des conversations et les gens peuvent partager leurs réactions ou leurs émotions. Ensuite, les gens peuvent réfléchir davantage en petits groupes sur la manière dont nous pouvons lutter contre le racisme et la discrimination. Nous transmettre les commentaires à la municipalité afin qu’une nouvelle politique puisse être élaborée. »

Après la première réussie hier soir au Theater De Vest, les cinéastes espèrent faire salle comble. « Ça se passe dans la région d’Alkmaar, mais c’est un problème universel. Petits et grands, tout le monde devrait le voir. Le film ne critique pas seulement le Néerlandais blanc, tout le monde l’a en lui et le fait réellement. en faites-vous? En fin de compte, il s’agit de sensibilisation et de changement de comportement.