Aujourd’hui c’est la Journée de la Visibilité Transgenre, qu’est-ce que cela signifie exactement ?
« Cette journée a été lancée en 2009 en contrepartie de la Journée du souvenir transgenre† Ce jour-là, le 20 novembre, les personnes transgenres du monde entier qui ont été tuées à cause de la transphobie sont commémorées et l’attention est attirée sur la violence que subissent les personnes transgenres. En raison de l’approche quelque peu négative, une femme transgenre américaine a eu l’idée de créer une journée positive pour célébrer les personnes transgenres, leur vie, leur transition et leurs succès.
« Nous essayons également d’attirer l’attention sur les actions positives de l’Infopunt transgenre et de l’équipe Genre de l’UZ Gent ce jour-là. »
En quoi consiste exactement cette action ?
« Aujourd’hui, de nombreuses personnes transgenres partagent leurs histoires sur les réseaux sociaux pour célébrer leur transsexualité. Aujourd’hui, à travers Transgender Infopunt, nous nous concentrons principalement sur la création de soins plus visibles et accessibles. L’équipe de genre de Gand a un temps d’attente énorme en raison d’agendas surchargés et beaucoup d’efforts sont déployés pour informer et motiver les prestataires de soins dans d’autres centres et hôpitaux à prendre également en charge ces soins.
« La brochure sur les soins de santé de cette année est ‘Quelles étapes sont possibles dans un processus de transition ?’ traduit en sept langues. Tous ceux qui viennent ici ne sont pas néerlandophones, c’était donc certainement une lacune dans notre offre. Par ailleurs, Transgenre Infopunt travaille structurellement avec les CAW (Centre d’Aide Sociale Générale) et les JAC (Centre de Conseil aux Jeunes) depuis maintenant trois ans, dans le but d’y accroître la connaissance de la thématique transgenre auprès des salariés et d’offrir une prise en charge de proximité. et facilement accessible. À partir d’aujourd’hui, ils peuvent également être trouvés sur notre carte de soins.
Pourquoi une telle journée de visibilité est-elle importante ?
« On ne soulignera jamais assez l’importance, si vous regardez, par exemple, ce qui se passe aux États-Unis en ce moment. Par exemple, la loi dite « ne dites pas gay » vient d’être votée en Floride. Les thématiques LGBTQI+ peuvent ne pas ou très peu être abordées dans l’éducation. Alors ils font exactement le contraire là-bas : la visibilité des personnes transgenres y est limitée.
« Malheureusement, il y a beaucoup de gens qui pensent que le thème transgenre devrait faire l’objet d’un débat, alors que ce n’est bien sûr pas du tout le cas. L’identité d’une personne ne peut jamais faire l’objet d’un débat. C’est pourquoi ces journées sont si importantes, car de nombreuses forces veulent limiter la visibilité précédemment acquise.
« Heureusement, nous avons actuellement le président Joe Biden aux États-Unis, qui a d’abord fait des déclarations sur Journée de la visibilité transgenreet a également l’intention de faire quelque chose aujourd’hui parce qu’il pense, entre autres, que la loi « ne dites pas gay » est odieuse.
Si nous regardons ensuite la Belgique : que rencontrent principalement les personnes trans ici ?
« Contre beaucoup de choses, même si le climat ici est plus trans-friendly que dans beaucoup d’autres pays. En moyenne, les gens attendent encore 10 ans pour décrocher le téléphone pour la première fois et prendre rendez-vous avec nous. Cela a souvent à voir avec la réponse négative attendue de l’environnement, du travail, de l’école, de l’environnement, des parents… Et c’est un temps de réflexion long, souvent solitaire, pour demander les soins souvent nécessaires.
« Les personnes visiblement trans subissent trop souvent une forme de violence. Il peut s’agir de violences verbales, par exemple d’engueulades dans la rue, mais parfois aussi de violences physiques ou sexuelles. Nous constatons également, par exemple, que jusqu’à 30 % des personnes que nous recevons ici ont changé de médecin généraliste parce qu’elles ne pouvaient pas y aller avec leur histoire. »
« Les personnes trans éprouvent des difficultés dans de nombreux domaines. Ce que j’essaie de m’influencer maintenant, c’est l’énorme liste d’attente que nous avons ici. Pas moins de 985 personnes aimeraient venir ici pour une première conversation. Mais nos agendas sont complètement remplis, malgré les énormes investissements de l’UZ Gent dans l’équipe Genre en termes de personnel et de localisation.
Comment essayez-vous de gérer cette liste d’attente?
« Nous sommes actuellement encore la seule clinique de genre multidisciplinaire, où vous pouvez vous rendre pour tout, des soins psychologiques à toutes les chirurgies. Plusieurs initiatives sont en cours. Par exemple, le ZOL (East Limburg Hospital) connaît un développement important.
« Le 23 avril, nous organisons une journée de mise en réseau avec divers collègues intéressés et leur direction hospitalière en Belgique pour partager notre expertise. Beaucoup de personnes demandent des soins, mais nous-mêmes sommes au maximum de nos capacités, et un élargissement du paysage des soins est nécessaire. †
Comment les personnes non trans peuvent-elles être un meilleur allié pour les personnes trans ?
« En étant bien informé. le Site Infopunt transgenre est une très bonne ressource, vous y trouverez toutes les informations sur le thème transgenre, que vous soyez un employeur ou un membre de la famille ou un parent.
« Et pour ma part, j’ai été réchauffé par ce thème en parlant simplement aux gens et en écoutant et en apprenant de leurs histoires. Ce n’est pas si difficile du tout. Il est important que vous soyez prêt à les écouter et que vous leur donniez le temps de raconter leur histoire s’ils veulent la partager.
« Il est également important d’adopter une attitude accueillante et respectueuse. La personne trans indiquera ce qui est approprié ou non, mais peut-être commencera-t-elle par demander comment elle souhaite être abordée. Créer cette ouverture est le plus important. Et mentionnez la transphobie partout où vous la trouvez, même s’il n’y a pas de personne trans dans les parages.