Aumenter les Salaires, Gratification, CTS et Pensions : Un Aperçu des Nouvelles Négociations Collectives
Introduction aux Négociations Collectives
Le 14 avril, une négociation collective marquante s’ouvrira entre l’État et les syndicats des travailleurs du secteur public, comme l’a convoqué la Présidence du Conseil des Ministes. Cette date marquera le début d’une commission qui discutera des bénéfices et des conditions de travail pour les employés de l’État. Le gouvernement devra évaluer les demandes des syndicats et décider s’il accepte ces propositions ou les conteste avec des contre-propositions.
Principaux Objectifs des Syndicats
L’un des principaux objectifs des syndicats cette année est d’obtenir une augmentation de S/700 pour tous les travailleurs publics. Cependant, des propositions contraires pourraient voir le jour, tout comme l’année précédente où le gouvernement avait offert une augmentation beaucoup plus modeste de S/100.
Augmentations Demandées et Salaire Minimum
Les deux mesures les plus significatives qui émergent du nouveau projet de convention collective pour 2027 sont :
- Une augmentation de S/700 pour tous les travailleurs du secteur public.
- L’établissement d’un salaire minimum dans le secteur public fixé à S/3.500.
Les syndicats considèrent que cette mesure est essentielle, car actuellement, les travailleurs publics ne sont pas soumis à un salaire minimum.
Détails des Demandes Économiques
Les demandes des syndicats incluent également :
- Un aguinaldo équivalant à une rémunération totale reçue, avec un surplus de 9% en tant que prime.
- Un montant de S/1.500 pour le subside de décès et les frais d’inhumation.
- Une indemnisation pour les vacances non prises, équivalente à l’intégralité de la rémunération totale.
- Des paiements supplémentaires pour les années de service, avec une prime pour la longévité.
Mesures Spécifiques par Régime
Les revendications varient également en fonction des régimes :
Régime DL 276
- Augmentation de l’incitation CAFAE et intégration au MUC (Montant Unique Consolidé) :
- Auxiliaires : S/4.300
- Professionnels : S/5.300
Régime DL 728
- Une allocation familiale de 10% du salaire minimum.
Régime DL 1057
- Un bonus scolaire de S/1.000.
- Une levelisation salariale pour les employés relevant de ce régime.
Avantages et Gagner en Sécurité
Un autre aspect de la négociation inclut l’instauration d’une pension minimale de S/1.500 à la cessation d’activité, visant à garantir une pension digne pour tous les travailleurs de l’État. De plus, un bonus extraordinaire est également prévu pour janvier 2027, le montant dépendant du revenu des travailleurs.
Conclusion
Les prochaines négociations collectives représentent une opportunité cruciale pour les travailleurs du secteur public en quête d’améliorations salariales et de conditions de travail. Alors que les demandes sont nombreuses et variées, il sera essentiel de suivre l’évolution des discussions et l’engagement du gouvernement dans cette démarche significative. Les salariés attendent avec impatience la portée des résultats de ces négociations, qui pourraient transformer leur quotidien.