Les salaires convenus collectivement n’ont jamais augmenté autant que l’année dernière depuis des décennies. Les employeurs et les employés se sont mis d’accord sur une augmentation moyenne des salaires de 7,1 pour cent en 2023. La forte inflation et le manque de personnel en sont la cause.
L’augmentation est « historiquement élevée », affirme le Association générale des employeurs des Pays-Bas (AWVN). Jeudi, l’AWVN a publié un inventaire de toutes les conventions collectives de travail conclues cette année. Cela concerne 439 conventions collectives, pour 3,7 millions de personnes.
Les salariés de l’industrie papetière ont reçu la plus forte augmentation de salaire : 8,09 pour cent sur douze mois. Les salaires ont également augmenté de près de 8 pour cent dans l’industrie alimentaire et chimique.
La croissance moyenne des salaires de 7,1 pour cent est la plus élevée depuis les années 1980
L’AWVN note, entre autres, que dans un tiers des conventions collectives de travail conclues cette année, différentes catégories de salariés bénéficient d’augmentations salariales différentes. Les salariés les moins bien payés gagnent relativement le plus dans ces conventions collectives de travail.
Assurer
L’association patronale s’inquiète des fortes augmentations. Elle craint que l’accent mis par les syndicats sur l’augmentation des salaires n’exerce une pression sur les investissements que les entreprises doivent réaliser à long terme. « Il s’agit aussi d’investir dans les employés. Si la croissance de la productivité du travail reçoit trop peu d’attention, cela se fera finalement au détriment de la vigueur de l’économie », estime l’AWVN.
À l’heure où la société vieillit, les employeurs et les salariés doivent réfléchir davantage à la façon dont il est possible d’effectuer davantage de travail avec moins de personnel, estime l’association des employeurs. Elle souhaiterait également qu’une plus grande attention soit accordée au fort absentéisme dû à la maladie dans certains secteurs.
Début décembre, les organisations patronales AWVN, VNO-NCW et MKB Nederland ont averti que les fortes augmentations de salaires seraient « insoutenables » sur le plan économique. Cette augmentation serait indépendante de la situation économique de nombreuses entreprises. « Les partis de la CLA doivent à nouveau lier la croissance des salaires à la situation économique des entreprises et aux perspectives du secteur », ont déclaré les trois partis.
L’augmentation moyenne des salaires de 7,1 pour cent est la plus élevée depuis les années 1980. En 1982, les organisations d’employés et d’employeurs des Pays-Bas ont conclu ce que l’on appelle l’accord de Wassenaar. Cela a mis fin aux fortes augmentations de salaires et aux négociations difficiles entre entreprises et syndicats. Salariés et employeurs se sont alors mis d’accord sur une modération salariale en échange d’une réduction du temps de travail.