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Roula Khalaf, rédactrice en chef du FT, sélectionne ses histoires préférées dans cette newsletter hebdomadaire.
Je me sens être une maman Cela signifie que vous avez un réel intérêt dans l’avenir de notre pays. J’ai des enfants qui vont avoir des enfants qui seront directement impliqués dans ce qui se passera ensuite, donc cela vous permet de rester concentré.
Ces 43 mots ont été prononcés en 2016 par la ministre britannique de l’Énergie de l’époque, Andrea Leadsom, alors qu’elle tentait de persuader les électeurs du parti conservateur de faire d’elle leur prochain leader au lieu de Theresa May, sans enfant.
Ses commentaires ont déclenché une vague d’indignation après qu’ils apparu dans le journal The Times un samedi. Le lundi, Leadsom s’était retiré de la course.
Je m’en souviens à chaque fois que je lis le discours de JD Vance contre la vice-présidente Kamala Harris et d’autres « dames à chats sans enfants » au sommet du parti démocrate.
« Comment est-il logique que nous ayons confié notre pays à des gens qui n’y ont pas vraiment d’intérêt direct ? », a demandé Vance dans une interview de 2021 qui a refait surface après qu’il soit devenu le colistier de Donald Trump.
Ses commentaires ont provoqué une vague de fureur encore plus grande et, heureusement pour les démocrates, Vance ne peut pas disparaître aussi facilement que Leadsom car, en plus de tout le reste, cela ferait passer Trump pour un idiot de l’avoir choisi.
Je dis « heureusement » parce que les commentaires de Vance ne sont pas seulement astronomiquement offensants et politiquement insensés, ils trahissent également une grave incompréhension de la direction que prend le monde dans la première moitié du 21e siècle.
Il est bien connu que les taux de natalité ont chuté en les Etats Unis et d’autres économies riches à travers le monde. Mais un certain nombre de chercheurs affirment que l’un des principaux Conducteurs Cette tendance se manifeste non seulement par le fait que les femmes ont moins d’enfants, mais qu’elles n’en ont de plus en plus pas du tout.
Certains experts pensent que l’absence d’enfant est à l’origine de la majeure partie de la baisse de la fécondité aux États-Unis au cours des deux dernières décennies. La part des femmes américaines âgées de 35 à 44 ans qui n’ont jamais eu d’enfant est passée de 16 % en 2012 à 20 % en 2022, un fait récent analyse montre.
Les femmes ne sont qu’une partie de l’histoire.
La part des Américains de moins de 50 ans sans enfant, hommes et femmes, qui déclarent qu’ils n’en auront probablement jamais, a atteint 47 % en 2023, soit une augmentation de 10 points de pourcentage par rapport à 2018, selon une récente étude de Pew Research Center. une étude montre.
La raison ? La plupart disent qu’ils ne le souhaitent tout simplement pas.
La tendance est similaire ailleurs. un tiers des millennials sans enfant au Royaume-Uni déclarent qu’ils n’en auront certainement pas, tandis que 20 % supplémentaires déclarent qu’ils n’en auront probablement pas.
Tout cela a des implications intéressantes pour le monde du travail où celles d’entre nous qui appartiennent à la catégorie des « dames aux chats » ont longtemps été largement dépassées en nombre.
Pensez à la question toujours délicate de savoir qui peut prendre des vacances au sein d’une équipe. D’après mon expérience personnelle, si vous êtes le seul employé sans enfant dans une équipe, il faut un certain niveau de témérité pour insister pour prendre des congés pendant les vacances scolaires si cela signifie qu’un parent d’enfants en âge scolaire doit continuer à venir au bureau. J’imagine que la résistance sera plus facile une fois que les rangs des sans-enfants augmenteront.
Dans certains métiers, pouvoir prendre des vacances en dehors des vacances scolaires est un avantage. Les vols et les hôtels peuvent être moins chers. Les routes et les plages sont plus désertes.
Malheureusement, cette solution ne fonctionne pas très bien si vous devez être présent pour des événements ou des projets importants qui sont souvent organisés pour éviter les périodes de vacances familiales. L’augmentation du nombre de travailleurs sans enfants pourrait bien modifier cet emploi du temps, ainsi que la quantité de travail assignée.
Environ un tiers des Américains sans enfants interrogés par Pew ont déclaré qu’ils avaient dû assumer davantage de travail ou de responsabilités. Une proportion similaire a déclaré qu’ils avaient moins de flexibilité que leurs parents.
Encore une fois, on peut imaginer que ce genre de choses va changer à mesure que le monde du travail se remplit de plus en plus de non-parents.
Mais les choses sont loin d’être simples. Un peu plus d’un tiers des personnes interrogées ont déclaré que le fait de ne pas avoir d’enfants leur permettait de nouer des contacts plus facilement en dehors des heures de bureau. Et 17 % ont déclaré qu’on leur avait donné plus d’occasions de s’acquitter de tâches importantes.
En fin de compte, ce qui compte, c’est qu’un changement démographique est en cours. Le nombre de personnes qui ne se reproduisent pas est déjà important et il augmente, et malheureusement pour JD Vance, ces personnes n’ont peut-être pas d’enfants, mais elles ont le droit de vote.