Après la faillite de FTX: la société de cryptographie Amber Group renonce à l’accord de parrainage de Chelsea


• Début 2022, le groupe Amber a pu collecter 200 millions de dollars américains lors d’un tour de financement
• Suite à la faillite de FTX, le groupe Amber envisage apparemment une restructuration majeure
• Celles-ci incluent la rupture d’un accord de parrainage avec Chelsea, le licenciement de 40 % de la main-d’œuvre et le réalignement du public cible

La plateforme de cryptographie basée en Asie, Amber Group, a promis environ 25 millions de dollars (20 millions de livres sterling) pour soutenir le Chelsea FC cette saison – en échange des joueurs 2022-2023 portant le logo WhaleFin de la plateforme de trading sur leurs maillots. Le groupe Amber et Chelsea ont accepté cela en mai après que la startup, qui a été fondée en 2018, ait levé 200 millions de dollars lors d’un tour de financement en février et ait été évaluée à 3 milliards de dollars, rapporte Bloomberg. Selon CoinDesk, les partisans du groupe Amber comprennent de grandes sociétés de capital-risque telles que Sequoia et Temasek.

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Amber Group écarte toute spéculation dès décembre

Cependant, après que la faillite de 2 milliards de dollars de FTX a secoué l’industrie de la cryptographie en novembre et que plusieurs grandes entreprises ont dû déposer le bilan, des spéculations ont été émises sur les réseaux sociaux quant à savoir si le risque de contagion pourrait également se propager au groupe Amber. Pas plus tard que le 6 décembre, la directrice d’Amber, Annabelle Huang, a assuré sur Twitter que l’entreprise continuerait à faire des affaires comme d’habitude. À ce moment-là, cependant, Amber Group avait déjà licencié un grand nombre d’employés à court préavis et interrompu une ronde de financement en cours qui visait à lever 100 millions de dollars, selon Bloomberg, citant des informations d’une personne anonyme familière avec le problème.

Outre la fin de l’accord avec Chelsea, d’autres changements de grande envergure sont à venir

Les suppressions d’emplois et la fin de l’accord de parrainage de Chelsea font partie d’une stratégie d’austérité plus large, a déclaré la source anonyme à Bloomberg. L’objectif est de licencier environ 300 des 700 employés, de déménager dans un bureau moins cher à Hong Kong et d’envoyer des employés dans des bureaux plus petits dans d’autres régions pour travailler à domicile de manière permanente. Selon le South China Morning Post, des dizaines d’employés auraient été licenciés en novembre et n’auraient pas reçu leur indemnité de départ début décembre. Selon la source anonyme de Bloomberg, un réalignement complet du groupe Ambre fait également partie de la stratégie d’économies. Désormais, l’accent sera mis sur les grandes institutions, les entreprises familiales et les investisseurs fortunés, et le travail avec les petits clients sera réduit. En conséquence, la clientèle sera réduite de centaines de milliers d’investisseurs à environ 100, dit-on.

Reste à savoir si le Groupe Ambre pourra ainsi éviter la faillite et mettre en place une nouvelle stratégie commerciale. La manière exacte dont la restructuration doit être effectuée et ce que cela signifie pour les clients individuels n’est pas claire.

Bureau éditorial finanzen.net

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