Après deux ans à la maison avec un long covid, l’aide gouvernementale arrive trop tard pour de nombreux travailleurs de la santé

Mariska Hoos “Je ne paie pas mon hypothèque à cause des applaudissements”

Mariska Hoos (46 ans) aimait travailler comme infirmière ambulancière depuis dix-neuf ans lorsqu’elle a été infectée alors qu’elle transportait un patient malade. Le 6 avril 2020, elle est tombée malade, un jour plus tard, elle a été emmenée à l’hôpital par ses collègues, où elle est restée quelques jours.

Après cela, il n’y a pas eu de récupération. « Dans mon cas, il n’y a aucune tendance à la hausse. Mes tests d’effort n’ont montré aucune amélioration depuis un an et demi. Le principal problème auquel Hoos est confronté est le manque d’énergie. Parce qu’il n’y a pas assez de sang riche en oxygène qui coule dans ses muscles, une «acidification» se produit après avoir parcouru de courtes distances. Et elle souffre aussi de stimuli. “Je ne peux pas bien me concentrer, je ne peux pas lire plus de quinze minutes ou faire un puzzle.”

Parce qu’une maison avec des escaliers demandait trop d’énergie, Hoos et sa famille ont déménagé dans un bungalow en février. Elle a acheté un scooter pour les petits trajets et les courses. “D’infirmière ambulancière vitale avec une jeune famille et une vie sociale, j’ai été replongée dans le corps d’un homme de 85 ans.”

En mars, Hoos a été inspectée par l’UWV, maintenant elle a été complètement rejetée et elle est dans la WIA. Cela a des conséquences émotionnelles, mais aussi pratiques. Au bout de deux ans, elle perd non seulement son emploi, mais aussi son inscription BIG (Individual Healthcare Professions), nécessaire pour travailler comme infirmière dans le domaine de la santé. Cela rend le retour beaucoup plus difficile. Hoos doit également faire des sacrifices importants en termes de revenus. Au cours de sa deuxième année de maladie, son employeur a continué à la rémunérer, mais elle perçoit désormais une allocation de 70 % de son ancien revenu, sans indemnités.

« Je n’ai pas encore ri de la proposition du ministre Helder. Je n’ai pas récupéré depuis deux ans, et ça n’arrivera pas en six mois. J’ai un employeur fantastique, mais ils ne s’attendent pas non plus à ce que je sois meilleur. De plus, mon contrat a déjà pris fin ce mois-ci : mon employeur ne peut rien faire avec cet arrangement.

Hoos préférerait un arrangement à long terme. « Nous avons subi une énorme perte de revenus parce que nous avons effectué notre travail en toute bonne conscience, sans les bons protocoles et équipements de protection. Il doit y avoir un supplément à la prestation UWV. Nous ne payons pas notre hypothèque sur des applaudissements.”

Samira Abdala “Je me demande si je peux encore payer mes frais fixes”

Samira Abdalas (40 ans) a été infectée par le Covid-19 fin mars 2020 dans la clinique de santé mentale des jeunes où elle travaillait 32 heures par semaine en tant que conseillère pour jeunes suicidaires. Garder une distance de sécurité dans la clinique, où les jeunes mangent, dorment et vivent ensemble, n’était pas une option. Les équipements de protection n’étaient pas encore disponibles à l’époque.

Après une évolution sévère de la maladie avec un essoufflement et une toux persistante, les plaintes ont persisté. Le diagnostic de covid pulmonaire a suivi. Pendant trois mois de rééducation médicale, Abdalas apprend principalement à gérer la maladie – il n’y a pas encore de traitement médical. “Ici, j’ai découvert que je luttais contre l’intolérance à l’exercice et que j’avais environ trois heures d’énergie par jour.”

Maintenant, elle travaille toujours de six à huit heures par semaine pour la clinique, bien qu’elle accomplisse des tâches autres que le contact avec les patients. “Après une matinée de travail, je suis allongé dans mon lit et je n’ai plus l’énergie pour cuisiner, donc je ne peux pas le faire tous les jours.”

Mais combien de temps Abdalas continuera à travailler à la clinique dépend de l’UWV. Ses deux années de maladie sont maintenant passées. Elle a demandé une allocation WIA le 19 février et elle attend actuellement une convocation à l’examen.

La subvention aux employeurs proposée par le gouvernement n’y change rien. «Je pense que le programme est une bonne chose, que les personnes qui se rétablissent ont une chance de conserver leur emploi. Mais juin arrive trop tard pour moi. Et je ne sais pas si je vais récupérer du tout, un pronostic est inconnu avec le poumon covid.”

Selon Abdalas, un fonds, tel que les défenseurs du FNV, est plus utile pour éliminer les problèmes financiers. “J’ai un top employeur qui a également payé intégralement ma deuxième année de maladie, mais cela va bientôt s’arrêter. Je ne sais pas encore combien je recevrai, mais puis-je quand même payer mes frais fixes et mon kinésithérapeute ? Ou le taxi pour voir occasionnellement amis et famille ?

« Nous avons dû travailler sans protection. Des milliers de travailleurs de la santé ont eu une vie ruinée en conséquence. Si vous dites : ‘Nous allons le faire ensemble’, prenez soin de nous maintenant.”

Blanche “A quoi sert l’arrangement si vous avez déjà perdu votre emploi?”

Bianca (50 ans) a travaillé dans une maison de retraite pendant la première vague corona. Le personnel qui devait entrer dans la chambre des personnes atteintes du Covid-19 a reçu une protection, pour le reste il n’y avait que du gel pour les mains. Après avoir lavé des vêtements et de la literie contaminés, elle est tombée malade le 5 avril et s’est retrouvée à l’hôpital. Là, ils ont découvert que Bianca ne produisait plus de globules blancs à cause du Covid-19. Neuf mois d’isolement complet ont suivi, car une bactérie ou un autre virus mettait la vie en danger.

Dès que Bianca a appris que ses globules blancs avaient recommencé à croître, elle a appelé son employeur. “Il y a beaucoup d’activités que je peux faire depuis chez moi, malgré mon faible niveau d’énergie et ma sensibilité aux stimuli. Mais mon employeur m’a dit qu’il n’y avait plus de travail, même si j’étais employé à plein temps depuis 25 ans. Son employeur a alors tenté de la licencier à deux reprises avant l’expiration des deux ans de maladie au moyen d’un accord transactionnel. Parce qu’elle est toujours impliquée dans une procédure judiciaire avec son employeur, Bianca ne veut pas que son nom de famille paraisse dans le journal.

Depuis plus d’un an, Bianca perçoit 70 % de son ancien salaire. “Vous le remarquerez dans votre portefeuille.” L’inspection WIA a suivi le 9 décembre. Cela s’est soldé par un sacré revers : « Malgré le fait que j’aie des journées assez limitées en raison de mon faible niveau d’énergie, je n’ai été rejeté que pour 15,88 %. Ce n’est pas suffisant pour le WIA, donc je me retrouve dans le WW. Selon le rapport, je peux travailler 40 heures par semaine et travailler de nuit, mais la nuit, je suis comme un enfant au lit à huit heures.

Entre-temps, Bianca a interjeté appel de la décision et elle attend les résultats d’un réexamen. Elle doute que le programme de subventions du gouvernement puisse l’aider. Que peut signifier cet arrangement pour les salariés qui ont déjà perdu leur emploi ? J’ai aussi perdu mon salaire et je dois payer moi-même certains traitements médicaux.

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