Ange révèle le conseil d’une icône de Shakespeare – huer ou ne pas huer, telle est la question des fans des Spurs au retour de Poch


HUER ou ne pas huer, telle est la question des fans des Spurs lundi à l’occasion du retour de Mauricio Pochettino – tandis qu’Ange Postecoglou a reçu des conseils de l’icône de Shakespeare Sir Kenneth Branagh !

Poch retourne ce soir au stade Tottenham Hotspur en charge de son grand rival Chelsea et pourrait donc bien être le méchant de la pièce pour les supporters locaux.

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James Maddison a été l’un des protagonistes d’Ange Postecoglou cette saisonCrédit : Rex

Ce sera une soirée très dramatique – six jours après que l’actuel chef des Spurs, Postecoglou, se soit rendu au théâtre pour voir Sir Kenneth jouer le Roi Lear.

L’Australien a révélé : « Sir Kenneth est un grand fan des Spurs et a eu la gentillesse d’inviter ma femme et moi au théâtre l’autre soir.

«Nous ne passons pas trop de nuits loin des enfants et des adultes, alors nous avons apprécié.

«J’ai dû m’en prendre au roi Lear. Cela ne faisait pas partie du programme du Prahran High (à Melbourne) où j’ai grandi ! J’ai dû faire quelques recherches.

« On apprend toujours de la vie et le plaisir de voir les gens exceller dans ce qu’ils font est une source d’inspiration. Vous sortez de là en pensant : « Je ne sais pas comment ils font ».

« Il était bien après ça. Je l’ai rencontré brièvement, il était très gentil avec son temps.

« Il a compris comment ça se passait et m’a donné quelques petits conseils, que j’ignorerai comme il ignorera mes conseils sur le jeu d’acteur! »

L'icône shakespearienne Sir Kenneth Branagh est un grand fan de Tottenham et a invité Postecoglou à sa production du Roi Lear.

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L’icône shakespearienne Sir Kenneth Branagh est un grand fan de Tottenham et a invité Postecoglou à sa production du Roi Lear.Crédit : AFP

La pièce canonique King Lear raconte l’histoire tragique d’un dirigeant âgé rendu fou à cause d’une dispute toute-puissante avec ses filles au sujet de l’héritage.

Lear, joué par Sir Kenneth qui dirige également la production actuellement au Wyndham’s Theatre dans le West End de Londres, finit par devenir fou, sans le sou et finalement enterré.

Interrogé par SunSport s’il espérait une fin plus heureuse lundi lorsque son propre équipe montera sur scène contre les Bleus, Postecoglou a répondu : « Il se passait pas mal de choses dans cette pièce, mon pote.

« Je veux vraiment une meilleure fin que celle de Sir Kenneth, c’est sûr! »

Les Spurs ont eu de nombreuses conclusions satisfaisantes cette saison, avec des vainqueurs en dernière minute contre Sheffield United et Liverpool.

Ils ont remporté huit des dix matches d’ouverture de la campagne sans défaite, ce qui les a placés en tête du championnat.

La clé du succès a été leur recrutement intelligent qui a vu briller instantanément des joueurs comme le gardien Guglielmo Vicario, le défenseur Micky van de Ven et le milieu de terrain James Maddison.

Cela contraste fortement avec l’approche précipitée que les adversaires de Chelsea ont adoptée sur le marché des transferts à l’époque de Todd Boehly, qui les a vu dépenser plus d’un milliard de livres.

Pochettino lui-même a admis le mois dernier que des erreurs avaient été commises en faisant venir trop de nouveaux joueurs cet été, ce qui lui donnait un défi de taille pour que tout se concrétise.

Interrogé sur le taux de réussite impressionnant des Spurs jusqu’à présent avec de nouvelles recrues, Postecoglou a répondu : « Vous savez ce qu’on dit, le succès a un million de pères et l’échec est un peu orphelin. Alors, quand tout va bien…

« Où que je sois, je me suis assuré d’avoir le plus grand mot à dire en matière de recrutement. Je ne fais pas tout le travail mais je pense vraiment que c’est une part importante de ma fonction et notamment lorsque je rentre dans un club pour mes débuts.

« Lorsque vous entrez pour la première fois dans un club, il y a deux mesures que les gens vous opposeront toujours. L’un d’entre eux, ce sont les résultats, qui racontent leur propre histoire. Mais en tant que manager, et j’ai certainement eu cette expérience, vous ne pouvez pas toujours garantir les résultats dès le début parce que vous essayez de construire quelque chose et il va y avoir des hauts et des bas.

« L’autre chose sur laquelle on se mesure, ce sont les gens que vous faites venir. Pas nécessairement ceux dont vous avez hérité, parce que les gens diront que ce n’est pas son choix s’ils ne fonctionnent pas.

« Partout où je suis allé, les joueurs que j’ai recrutés, que ce soit ici, au Celtic, à Yokohama ou dans mes emplois en Australie, ces premiers joueurs auxquels j’ai toujours accordé beaucoup d’importance, ils doivent être des joueurs qui arrivent. et avoir un impact immédiat.

« Parce qu’au moins si les résultats ne sont pas là, alors les gens diront OK, il y a quelque chose qui se construit ici.

« Nous avions besoin d’un gardien. J’avais tellement envie de faire venir Vic après lui avoir parlé parce que je savais qu’il serait le bon type. C’était pareil avec Van de Ven, ça a pris un peu plus de temps, mais il n’y avait personne d’autre.

« La beauté de cela, c’est que le club a travaillé dur pour dresser une liste de personnes mais je ne leur ai pas donné trois choix, je leur ai donné un parce que je savais qu’ils fonctionneraient.

« Madders était probablement un choix facile car il était déjà un joueur fantastique, mais j’ai aussi vu qu’il pouvait entrer et avoir un impact pour nous immédiatement. »

Lundi soir, ce sera la première fois que Postecoglou rencontrera Pochettino, qui a mené les Spurs à deux reprises dans la course au titre et a emmené le club en finale de la Ligue des champions au cours de son mandat entre 2014-19.

L’Argentin a risqué sa réputation auprès des fidèles de Tottenham en prenant les commandes à Stamford Bridge cet été, après avoir remporté la Ligue Un avec le Paris Saint-Germain par intérim.

Potecoglou a ajouté : « L’impact qu’il a eu à Southampton et aux Spurs est incontestable. Il a également relevé de gros défis après les Spurs, ce pour quoi je suis tout à fait favorable.

« J’aime les managers qui relèvent de grands défis donc (j’ai) une grande admiration et un grand respect pour son travail. »



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