Selon le ministère public (OM), l’accident mortel survenu fin janvier 2020 chez VDL Wientjes à Roden est le résultat d’un travail dangereux avec des machines. Le procureur a requis une amende de 100 000 euros pour cette société, dont 20 000 euros avec sursis. Un ancien directeur de 65 ans de Meerstad devrait être condamné à 120 heures de travaux d’intérêt général.
Un opérateur de 53 ans de la commune de Westerkwartier s’est retrouvé piégé lors de la conversion d’une formeuse sous vide. Une broche de cavalier a bloqué le système de sécurité, laissant les portes ouvertes pendant les tests. L’homme est resté coincé dans la machine avec la tête et le torse. Un collègue a trouvé l’homme, mais il était déjà trop tard. Une blessure au cerveau l’a tué.
Le stylo était un mannequin utilisé par les fournisseurs lors de l’installation d’une machine. Après cela, l’objet n’avait plus de fonction, mais n’a pas été jeté. Les goupilles se sont avérées utiles en 2018 pour maintenir les portes de la machine ouvertes pour les assiettes trop longues, qui devaient être utilisées à ce moment-là. Après cela, selon la direction, il était interdit d’utiliser à nouveau ces choses, a déclaré l’ancien directeur.
Cela s’est produit dans son dos de toute façon, a déclaré l’homme. Les employés ont déclaré après l’accident qu’ils avaient utilisé les épingles lors de la conversion pour gagner du temps. Sinon, la machine devait être réinitialisée et était alors hors service pendant une vingtaine de minutes. Les salariés participent aux bénéfices. Plus la production est élevée, plus le profit est élevé, ont-ils expliqué.
Selon le ministère public, l’entreprise avait une culture d’entreprise qui a rendu possible le travail dangereux pendant de nombreuses années. Il y a des employés qui n’ont pas reçu d’instructions de sécurité ou de cours pour pouvoir travailler en toute sécurité avec les machines. Les lignes directrices sur papier manquaient ou étaient incomplètes. « Ils ont dû le découvrir par eux-mêmes », a déclaré le procureur. C’était en violation de la loi sur les conditions de travail
Le ministère public a accusé l’ancien directeur d’avoir, en tant que responsable ultime, autorisé l’utilisation des mannequins. « Vous saviez que le personnel n’avait pas suivi votre interdiction, ne vous avait pas écouté, mais vous n’avez pas inspecté cela », a déclaré le procureur. Les stylos n’ont pas été jetés, car ils étaient encore utiles dans certaines situations. Cela a maintenu l’environnement de travail dangereux, a déclaré le ministère public.
Selon Peter Koops, l’avocat de la société Roner, ce n’est pas seulement la responsabilité de l’employeur d’assurer un environnement de travail sûr, mais c’est aussi le devoir de l’employé de coopérer à cela. Koops a plaidé pour l’acquittement. Le conseiller a qualifié Wientjes d’entreprise soignée où tout est fait pour permettre aux employés de travailler dans un environnement de travail sain et sûr.