Les enfants de moins de 13 ans ne peuvent travailler qu’au sein de la famille
La loi fait une distinction entre les enfants de moins de 15 ans et les enfants de moins de 13 ans. Bien que ces derniers ne soient pas du tout autorisés à travailler en dehors d’une entreprise familiale, la section 5 JArbSchG réglemente les conditions dans lesquelles les jeunes de 13 et 14 ans peuvent être employés : cela est possible si un parent ou un tuteur légal est d’accord et que le travail est bon car le bien-être (surtout la santé) de l’enfant n’est pas mis en danger. De plus, l’emploi ne doit pas empêcher l’enfant d’aller à l’école ni restreindre ses performances scolaires. Il va sans dire que les enfants n’ont pas non plus un accès direct au tabac ou à l’alcool au travail ou sont autorisés à travailler dans une entreprise où la présence de mineurs est interdite en vertu des dispositions de la Loi sur la protection de la jeunesse.
Si l’enfant ne travaille qu’entre 8 heures et 18 heures, pas avant l’école et au maximum deux heures par jour et que la fréquentation scolaire et la santé ne sont pas restreintes en conséquence, l’emploi est dans le cadre légal. Dans l’agriculture, les enfants de 13 ou 14 ans sont autorisés à travailler trois heures par jour.
Les exceptions doivent être approuvées par l’autorité de surveillance
Selon l’article 6 JArbSchG, d’autres réglementations s’appliquent aux créateurs : les enfants de plus de six ans peuvent travailler jusqu’à quatre heures par jour pour participer (rémunérément) à des représentations théâtrales entre 10 heures et 23 heures – à condition que l’autorité de surveillance ait approuvé cette sur demande. Les enfants employés dans l’industrie de la musique et à la télévision ont également besoin d’un permis spécial et d’un certificat médical attestant qu’il n’y a aucun problème de santé. Ici, les enfants âgés de quatre à six ans sont autorisés à travailler au maximum deux heures par jour entre 8 heures et 17 heures, et les enfants âgés de sept ans et plus sont autorisés à travailler trois heures entre 8 heures et 22 heures. Il faut toujours veiller à ce que l’enfant soit pris en charge et surveillé et dispose d’au moins 14 heures de temps libre après le travail.
Si la scolarité est obligatoire, les jeunes sont aussi classés comme “enfants”.
Selon l’article 8 de la JArbSchG, les jeunes à partir de 15 ans peuvent travailler au maximum huit heures par jour entre 6 heures et 20 heures, à condition que la scolarité ne soit pas obligatoire, et qu’un maximum de 40 heures de temps de travail ne soit autorisé dans une semaine. Selon la loi, les jours ouvrables sont limités du lundi au vendredi, bien qu’il existe des réglementations le week-end pour certains secteurs. Il s’agit notamment de la santé, de la gastronomie, du sport et du commerce de détail. Selon le paragraphe 11, les jeunes doivent bénéficier d’au moins une demi-heure de pause s’ils travaillent de quatre heures et demie à six heures, et d’au moins soixante minutes s’ils travaillent plus de six heures. Des règles un peu plus souples s’appliquent aux jeunes de 16 ans et plus. Ils sont autorisés à travailler jusqu’à 22 heures dans la gastronomie et jusqu’à 23 heures dans les opérations multi-postes, et ils peuvent commencer à travailler dès 5 heures du matin dans l’agriculture et les boulangeries. Dans l’agriculture, à partir de 16 ans, la durée du travail est prolongée jusqu’à un maximum de neuf heures par jour et un total de 85 heures par quinzaine. Les jeunes de 17 ans peuvent commencer dans les boulangeries dès quatre heures du matin.
Si la scolarité est encore obligatoire, les mineurs à partir de 15 ans relèvent également de la catégorie “Enfant” et doivent se conformer à la réglementation en vigueur. Contrairement aux enfants plus jeunes, cependant, ils sont autorisés à travailler jusqu’à quatre semaines par an pendant les vacances scolaires, à condition qu’un parent ou un tuteur légal donne leur accord.
Selon le secteur, il existe un certain nombre de réglementations spéciales pour les jeunes
Il existe un certain nombre d’autres réglementations supplémentaires pour les jeunes à partir de 15 ans : S’ils sont en apprentissage, l’employeur doit s’assurer qu’ils fréquentent une école professionnelle conformément à l’article 9 JArbSchG. Les travaux dangereux sont interdits à tous, de même que le travail à la pièce et le travail dépendant de la vitesse ; toute personne qui travaille à la télévision doit avoir au moins 14 heures de temps libre après le travail, pour tous les autres, c’est au moins 12 heures. Les temps de travail peuvent durer dix heures au maximum, huit heures dans les mines souterraines, 14 heures dans la navigation intérieure, et les temps de travail dans la gastronomie, l’agriculture, l’élevage et sur les chantiers sont limités à onze heures.
Selon leur âge, les enfants et les jeunes sont autorisés à travailler plus ou moins et ont des possibilités bien définies de gagner leur propre argent. Selon la loi allemande, les mêmes règles s’appliquent à tout le monde – même pour les talents exceptionnels, par exemple dans le sport. Il y a quelques années, il y a eu un débat houleux à ce sujet lorsque le footballeur professionnel alors mineur Julian Draxler a joué en prolongation vers 23 heures. Bien que des voix se soient élevées pour réclamer de nouvelles exceptions, la loi n’a pas été modifiée jusqu’à présent : selon l’industrie, les stars mineures doivent également terminer leur travail au plus tard à 23 heures.
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