Tesla ne verse apparemment aucune rémunération en actions basée sur la performance à ses employés cette année. Cette décision pourrait surprendre les salariés.
• Tesla ne versera apparemment pas de rémunération en actions basée sur la performance en 2023
• Patron de Tesla Elon Musk souligné dans le passé l’importance des allocations de stocks
• Étape ponctuelle ou modification de la rémunération à plus long terme ?
Comme Elon Musk, PDG de Tesla, l’a souvent souligné par le passé, il considère la rémunération des employés de Tesla comme l’une des meilleures de l’industrie automobile. Le PDG arrive à cette conclusion parce que les employés du constructeur de voitures électriques reçoivent également une rémunération en actions liée aux performances. Selon Electrek, le touche-à-tout a expliqué pas plus tard qu’en novembre lors du DealBook Summit à New York : « Le défi est le suivant : comment pouvons-nous attirer des gens formidables vers le travail acharné de construction de voitures alors qu’ils ont six autres options qui Nous essayons « Nous sommes bien sûr très soucieux d’assurer la prospérité de tous. Nous donnons à chacun des options d’achat d’actions. »
Pas de rémunération en actions basée sur la performance cette année
Et pourtant, les employés de Tesla risquent d’être déçus cette année, selon un rapport de Bloomberg. Apparemment, aucune rémunération en actions liée à la performance ne sera offerte cette année, comme l’a appris l’agence de presse auprès de certains employés de Tesla. Quatre employés de différents départements ont rapporté à Bloomberg qu’ils en avaient eu connaissance auprès de leurs supérieurs respectifs. Vous supposez donc que cette étape s’applique à l’ensemble de l’entreprise. Cependant, les employés de Tesla n’aborderont pas la nouvelle année sans augmentation de salaire. Les salaires de base auraient été revus à la hausse comme d’habitude et de modestes allocations de vie chère auraient également été versées.
Toutefois, les années précédentes, une rémunération en actions liée à la performance était également versée en plus. Mais cette année, cela était même absent pour les collaborateurs très performants. Seuls les salariés ayant atteint la fin de leur période d’acquisition de quatre ans auraient bénéficié d’un « rappel d’actions » afin de maintenir une rémunération compétitive.
Une étape unique ?
Il n’est pas clair si cette décision est ponctuelle ou s’il s’agit d’un changement à plus long terme dans la rémunération des employés. Selon Bloomberg, la structure de rémunération des employés de Tesla a connu de fréquents changements dans le passé. Cependant, étant donné que Musk semble accorder beaucoup d’importance à la rémunération en actions en général, il semble plus probable qu’il s’agisse d’une décision ponctuelle. Comme l’écrit l’agence de presse, les nouveaux employés de Tesla recevraient normalement un salaire de base et des actions gratuites pouvant être exercées après quatre ans. De cette manière, les nouveaux employés sont motivés à rester dans l’entreprise pendant toute la période, sinon ils pourraient passer à côté de rémunérations potentiellement élevées.
Musk s’inquiète de l’état de l’économie
On ne peut que spéculer sur les raisons pour lesquelles cette mesure atypique a été prise. Cependant, le patron de Tesla a exprimé à plusieurs reprises cette année son inquiétude quant à l’état de l’économie mondiale. Récemment, dans le cadre de la présentation du bilan du troisième trimestre 2023, Musk a qualifié le constructeur de voitures électriques de « navire dans la tempête ». Comme l’a déclaré à cette occasion Lars Moravy, concepteur en chef de Tesla, l’entreprise tente de réduire « sans pitié » les coûts. En outre, Tesla tente d’encourager davantage de personnes à acheter des voitures malgré les taux d’intérêt élevés en réduisant les prix. A terme, le groupe s’en tient à son objectif ambitieux de livrer au total 1,8 million de véhicules cette année.
Equipe éditoriale finanzen.net
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