L’équilibre travail-vie personnelle devient de plus en plus important sur le marché du travail actuel. La popularité croissante de la semaine de 4 jours et des options de travail plus hybrides montrent que les salariés et les demandeurs d’emploi veulent des emplois qui correspondent à leur style de vie. Il est donc de plus en plus important pour les employeurs d’offrir à leurs employés un environnement de travail dans lequel ils peuvent combiner de manière équilibrée les aspects professionnels et personnels. PUMA est un employeur pour lequel ce concept constitue une priorité absolue.
PUMA, connu pour ses chaussures de sport emblématiques et son design historique, sait à quel point cet équilibre est important et, grâce à une planification intelligente, a créé un environnement de travail équilibré qui favorise les aspects de la vie privée et a ainsi un impact positif sur la satisfaction et la productivité des employés. Cela se reflète également dans les valeurs d’entreprise PUMA, qui incluent le sport, l’engagement social, la flexibilité et la finance.
Promouvoir les aspects de la vie privée
Si vous travaillez dans un bureau, l’exercice régulier est apprécié par les employés car il est perçu comme un contrepoids bienvenu au fait de rester assis toute la journée. Et bien que la forme physique soit souvent une réponse à la vie professionnelle, les employés en assument eux-mêmes les coûts et doivent y consacrer leur temps personnel. Cependant, pour PUMA, il est évident que le sport et la santé physique de ses collaborateurs passent avant tout. Avec divers événements sportifs répartis tout au long de l’année et une variété de cours sportifs, il est toujours possible de rester en forme et actif.
Les employés qui accordent de l’importance à une alimentation consciente comptent souvent sur des options saines à leur disposition pendant leur pause déjeuner ou investissent plus de temps dans la préparation des repas. C’est pourquoi, en plus de l’offre sportive, PUMA propose également le concept Puma Green Eating. Des aliments frais et régionaux sont proposés ici ainsi qu’une alimentation durable et saine. Grâce à la cantine bio et aux conférences sur la nutrition, une alimentation adéquate devient facile pour tous les collaborateurs.
Des carrières modernes dans des lieux de travail modernes
Les salariés recherchent de plus en plus des carrières modernes et donc des emplois modernes. Ces carrières modernes incluent, entre autres, le travail flexible, un moyen de plus en plus populaire de passer plus de temps en famille et d’apporter de la variété au travail quotidien. Afin de donner aux employés la liberté d’organiser leur vie quotidienne comme ils le souhaitent, PUMA propose également des options flexibles, quels que soient l’endroit et la manière dont ils peuvent travailler le plus efficacement.
La planification familiale est également un sujet de conversation régulier lors de la recherche d’un emploi. Concilier travail et famille peut souvent être difficile et stressant pour certains. Pour éviter ce stress et concilier facilement vie de famille et travail, PUMA propose de nombreuses initiatives. Il s’agit notamment des journées pour enfants, des camps d’été et des bureaux parents-enfants qui offrent des options pour que vous n’ayez plus à choisir entre famille et carrière.
Vivez aujourd’hui et planifiez l’avenir
Une vie complète inclut non seulement la sécurité de l’emploi, mais aussi la sécurité pour l’avenir. De nombreuses personnes reportent à plus tard la planification financière ou la planification de la retraite parce qu’elles ne savent souvent pas par où commencer. Pour réduire cette peur et donner à ses employés plus de sécurité quant à leurs finances et à leur avenir, PUMA propose une variété d’options pour rendre la vie en dehors du travail aussi simple que possible. Avec les régimes de retraite privés, les plans d’épargne simples et les assurances maladie et voyage, votre vie privée doit également être soulagée et sécurisée.
Il est important pour davantage de collaborateurs qu’ils soient non seulement valorisés professionnellement au travail et aient des opportunités d’évolution, mais aussi qu’ils soient soutenus en tant que personne. PUMA l’a reconnu et, grâce à la planification et au soin, a créé un environnement de travail complet pour ses employés.