Le volume de travail qui arrive au MDP avec la manœuvre se situe entre 11 et 12 milliards. Elles vont de la confirmation de la réduction en coin à la confirmation, là aussi, de la fiscalité préférentielle sur les primes de productivité. L’exonération fiscale des avantages sociaux a également été confirmée : plafond maximum de 2 mille euros pour les travailleurs avec enfants, mille euros pour tous les autres travailleurs. Cependant, les incitations à l’embauche évoluent, avec l’arrivée d’une super déduction pour ceux qui embauchent en CDI. Essayons d’illustrer jusqu’au bout les mesures susceptibles d’ajustements/corrections.
Coupe en coin
Le grand plat du budget 2024 est la confirmation de la réduction en tranches pour les revenus moyens-basses qui, selon les données de l’INPS, touche plus de 14 millions de salariés. La réduction en coin est une mesure déjà testée depuis 2022 par le gouvernement Draghi, puis renforcée par trois interventions ultérieures. C’est aussi la mesure la plus coûteuse : elle s’élève à environ 10 milliards. La version actuelle de la réduction en coin prévoit une réduction de 7 % des cotisations des travailleurs (qui s’élèvent à environ 9 % du salaire imposable) pour ceux dont le salaire annuel brut peut aller jusqu’à 25 mille euros, et de 6 % pour ceux qui ont un salaire annuel brut allant jusqu’à 25 mille euros. il a un salaire brut compris entre 25 mille et 35 mille euros. Il s’agit, en pratique, de la version de la réduction renforcée par le décret sur le travail (décret législatif 48/2023) : elle est en vigueur pour les périodes de paie à partir du 1er juillet et sans la mesure, elle prendrait fin au 31 décembre. Tout cela devra ensuite être lié par la fusion des deux premiers taux Irpef, deux mesures prolongées seulement pour 2024.
Récompenses de productivité
Le but de la manœuvre sera alors de renforcer l’outil de protection sociale des entreprises, en vue d’augmenter les salaires et la compétitivité des entreprises. Le ministre Calderone a laissé entendre qu’il souhaitait « soutenir » certaines interventions plus que d’autres, comme les soins de santé complémentaires et les soins de longue durée. La confirmation de l’imposition de 5% pour les primes de productivité reste confirmée pour des sommes allant jusqu’à 3 mille euros (l’hypothèse, soutenue par une grande partie de la majorité, d’une hausse à 6 mille euros semble perdre du terrain) et pour les travailleurs ayant un revenus allant jusqu’à 80 mille euros .
Avantages sociaux
Concernant les avantages sociaux, le point d’effondrement a été atteint en indiquant un plafond maximum de 2 mille euros pour les travailleurs avec enfants, qui tombe à mille euros pour tous les autres travailleurs.
Pas d’incitations, une énorme déduction arrive
Sur le front de l’emploi, les allègements actuels en faveur des jeunes et des femmes ne devraient plus être reconduits. Une maxi déduction arrive pour ceux qui embauchent en CDI : une super déduction de 120% pour les embauches CDI, qui monte à 130% pour celles qui stabilisent les mères de famille, les moins de 30 ans, les personnes handicapées et les anciens salariés. RDC .