Les salaires issus des conventions collectives ont augmenté de plus de 6 pour cent au troisième trimestre de cette année par rapport au même trimestre de l’année précédente. Ça montre à partir de calculs effectués par le Bureau central des statistiques (CBS) publié jeudi. Etant donné que le taux d’inflation pour le troisième trimestre est estimé à 2,6, l’augmentation des salaires réels s’élève à 3,4 pour cent. Il s’agit de la plus forte augmentation de ce siècle.
Ces augmentations de salaire réel sont encore éclipsées par les baisses survenues en 2022. Au premier trimestre de cette année-là, les salaires réels ont chuté de 4,4 pour cent, et la baisse a été encore plus forte au cours des trimestres suivants. En tenant compte de l’inflation, les augmentations de ce trimestre ne compensent qu’en partie les diminutions de l’an dernier.
Il est frappant de constater que les salaires dans l’éducation sont ceux qui ont le plus augmenté, comme au même trimestre de l’année dernière, de près de 9 pour cent. Les salaires ont également augmenté dans les secteurs du transport et du stockage (plus de 8 pour cent), des compagnies des eaux et de la gestion des déchets (plus de 7,3 pour cent) et de l’approvisionnement en énergie (plus de 7 pour cent). C’est dans le secteur de la location et du commerce immobilier que les salaires augmentent le plus lentement, à 2,5 pour cent.
Fonctionnaires
Le secteur agricole, forestier et de la pêche a réalisé le plus grand bond en tant que secteur, avec plus de 6 pour cent par rapport à l’année dernière, où l’augmentation était de 2 pour cent. Les personnes qui travaillent dans le secteur public en particulier ont vu leurs salaires conventionnés collectivement augmenter considérablement, de près de 7 pour cent. Les entreprises privées et subventionnées sont légèrement à la traîne.
Dans le même temps, Statistics Nederlands constate que les coûts salariaux contractuels – salaires issus des conventions collectives et primes patronales combinées – augmentent moins rapidement : 5,8 pour cent au cours du dernier trimestre. Selon Statistics Nederlands, si l’augmentation des salaires et des coûts salariaux contractuels n’est pas la même, c’est parce que les employeurs affiliés à l’ABP, le fonds de pension gouvernemental, n’ont plus à payer de cotisations.
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