Depuis sa création en 1990, Beeline Group est guidé par une vision claire : la production de bijoux et d’accessoires de haute qualité caractérisés par l’accessibilité et l’intemporalité. Soutenu par une équipe de créatifs, de stratèges et de spécialistes du marketing, Beeline Group met constamment cette vision en pratique – et se positionne ainsi non seulement comme l’un des principaux groupes de bijoux et d’accessoires sur le marché international, mais aussi comme un employeur qui offre de la diversité et crée des postes qui s’occupent de divers domaines spécialisés : des postes de support aux surfaces de vente tels que les ventes sur le terrain et le merchandising mobile, à la numérisation par des spécialistes SAP, en passant par les postes au siège axés sur le développement de produits et les achats. Avec le portefeuille de SIX, I AM, I AM North America et TOSH, vendus sous des marques de distributeur et de marque privée, Beeline Group a développé un réseau de plus de 24 200 points de vente dans 21 pays, avec une variété d’opportunités de carrière attrayantes. dans son sillage nage. L’entreprise compte actuellement plus de 3 200 employés, un nombre qui continuera d’augmenter à l’avenir.
Responsabilité, transparence, passion : Avec ces valeurs, le Groupe Beeline écrit une success story
Le succès du groupe Beeline repose notamment sur des valeurs clairement définies qui constituent un fil conducteur tout au long de l’histoire de l’entreprise. L’accent est mis sur l’excellence, que ce soit en termes de produits, d’employés ou de service client. L’entreprise met un accent particulier sur la responsabilité, la transparence et la passion, mais une culture axée sur l’esprit d’équipe et la collaboration contribue également de manière significative à la croissance continue du groupe Beeline. La culture d’entreprise du Groupe Beeline repose sur des maximes qui garantissent un succès durable, fixent des attentes claires pour l’équipe et offrent aux partenaires qualité, durabilité et pratiques commerciales éthiques. Le groupe Beeline met également en pratique le sens des responsabilités en termes de durabilité : de la sélection des matériaux à la responsabilité sociale dans la production et à un impact positif sur l’environnement et la communauté.
L’entreprise convient en tant qu’employeur à des personnes à différentes phases de la vie et avec des parcours différents – qu’il s’agisse de postes juniors ou supérieurs, d’anciens ou de personnes en changement de carrière, ce qui compte le plus au sein du groupe Beeline est l’attitude et la conviction envers le travail et l’intérêt pour le travail. ensemble en tant que communauté. Le groupe Beeline attache une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à une coopération sociale et équitable. Dans l’ensemble, le groupe Beeline se présente comme une entreprise qui impressionne non seulement par ses produits, mais aussi comme un employeur qui offre un large éventail de possibilités pour façonner une carrière professionnelle.