Le salaire du nouveau CEO de bpost fait sourciller : au moins 200.000 euros de plus que son prédécesseur

Le nouveau PDG de bpost, Chris Peeters, l’actuel PDG du gestionnaire de réseau Elia, n’a pas encore pris ses fonctions et son salaire fait déjà tout un bruit. Lorsque sa nomination a été annoncée la semaine dernière, des questions se sont déjà posées quant à savoir pourquoi quelqu’un renoncerait à un emploi mieux rémunéré dans une entreprise bien gérée pour un emploi chez bpost. Mais selon les journaux De Standaard et Le Soir, l’entreprise postale a trouvé un moyen de combler l’écart salarial avec son précédent employeur : grâce à une prime spéciale à long terme.

Le montant exact qu’il gagnera reste un point d’interrogation, mais selon le journal francophone, la ministre tutelle Petra De Sutter (Verts) a déclaré le week-end dernier au sein du cabinet central que Peeters gagnerait 1,2 million d’euros. Le salaire de base serait de 585 000 euros, mais avec toutes sortes de primes, il pourrait atteindre plus d’un million d’euros.

Personne, ni chez bpost ni au gouvernement, ne veut dire grand-chose sur le montant exact qu’ils vont désormais gagner. Selon l’agence de presse Belga, De Sutter fait référence à bpost elle-même et y parle d’un salaire « basé sur le marché ». Peeters gagnerait pourtant bien plus que son prédécesseur Dirk Tirez, qui devait se contenter de 968 000 euros. Par rapport à son emploi actuel, il lui faudra encore faire des concessions. Peeters reçoit 1,35 million d’euros du gestionnaire de réseau Elia.

Chris Peeters passera à bpost le 30 octobre. Depuis le départ de Dirk Tirez en décembre, Bpost est dirigée par Philippe Dartienne, PDG par intérim. Tirez a disparu après que d’éventuelles irrégularités dans l’appel d’offres pour la concession de distribution de journaux aient été révélées. Le prédécesseur de Tirez, Jean-Paul Van Avermaet, avait également été discrédité. Peeters a été nommé pour une période de 6 ans afin de remettre tout en ordre.