Je suis 531 mille le ouvriers recherchées par les entreprises en septembre, 7 mille de plus qu’il y a un an, selon le Bulletin du système d’information Excelsior, réalisé par Unioncamere avec Anpal. Entre septembre et novembre, le embauche devrait légèrement dépasser 1,4 million, soit une augmentation de 1,9% par rapport à la même période de 2022.
Dans le même temps, la difficulté de le trouver continue de croître, touchant 48% des embauches prévues des entreprises, en hausse de 5 points de pourcentage par rapport à il y a douze mois. Pour de nombreux ingénieurs techniques et ouvriers qualifiés, il atteint des quotas compris entre 60 et 70 %.
Pour affronter des entreprises grandes et petites
Ce sont les grandes entreprises (de plus de 250 salariés) et les petites entreprises (10-49 salariés) qui couvrent entièrement l’augmentation globale par rapport à 2022 des embauches prévues (respectivement, avec +4,4 mille et +4,3 mille dans le mois et + 11 mille et +12 mille sur le trimestre) ; tandis que les petites entreprises (1 à 9 salariés) s’attendent à une baisse des embauches pour septembre (-3 mille).
Les compartiments
Le secteur manufacturier dans son ensemble prévoit 99 mille entrées en septembre 2023 (chiffre similaire à celui d’il y a 12 mois) et 275 mille entrées au cours du trimestre (-0,2%). Parmi les principaux secteurs manufacturiers, on note les prévisions de la mécatronique avec 25 mille contrats en septembre et 69,5 mille pour le trimestre et de la métallurgie (respectivement 20 mille et 55 mille). Les industries agroalimentaires (13 000 et près de 40 000) et celles de la mode (11 000 et 33 000) sont plus éloignées.
