Le directeur créatif suprême, Tremaine Emory, démissionne après avoir accusé la marque de streetwear de « racisme systémique ». Il quitte le label américain un peu plus d’un an après sa nomination en février 2022.
Emory a confirmé cette décision dans une lettre de démission récupérée par le magazine spécialisé Business of Fashion. Dans cette lettre, il affirmait que le racisme était enraciné dans la structure du Suprême.
Le créateur a également soulevé des questions dans sa lettre sur « l’incapacité de la direction » à communiquer avec lui après l’annulation d’une collaboration prévue avec l’artiste Arthur Jaffa.
Emory a déclaré que les accusés n’étaient pas en mesure de « divulguer pleinement les raisons », ce qui a conduit à « une grande détresse et à la conviction que le racisme systémique était en jeu au sein de la structure de Supreme ».
Supreme nie les allégations de racisme
« Bien que nous prenions ces préoccupations au sérieux, nous ne sommes pas du tout d’accord avec la description que Tremaine fait de notre entreprise et avec la gestion du projet Arthur Jafa, qui n’a pas été interrompu », a déclaré Supreme dans un communiqué à l’entreprise suite à l’annonce du départ d’Emory. Médias.
« Pour la première fois depuis 30 ans, l’entreprise a embauché un directeur créatif. Nous sommes déçus que les choses n’aient pas fonctionné avec Tremaine et lui souhaitons la meilleure des chances pour le futur.
Emory a été nommé directeur créatif en 2020, peu de temps après l’acquisition de Supreme par VF Corporation dans le cadre d’un accord de 2,1 milliards de dollars.
Avant de rejoindre le groupe, le créateur a fondé la marque de streetwear Denim Tears et a travaillé comme consultant pour plusieurs créateurs, dont Kanye West et Virgil Abloh, ainsi que pour des marques telles que Nike, New Balance et Off-White.
Depuis l’ouverture de son premier magasin en 1994, Supreme est devenu culte et est connu pour son modèle drop à succès avec des éditions limitées et des séries capsules opportunes.
Cet article traduit a déjà été publié sur FashionUnited.uk