Le journaliste de la Wetstraat, Johny Vansevenant, a fêté ses 65 ans le mois dernier, mais ne dit pas au revoir à la VRT. Contrairement à des collègues comme Linda De Win ou Frank Deboosere, il est autorisé à continuer à travailler temporairement après sa retraite obligatoire. Tout le monde n’en voit pas la logique : « Je me demande pourquoi c’est possible pour l’un et pas pour l’autre.
Une année électorale importante approche et le journaliste de la Wetstraat Johny Vansevenant préfère ne rien en manquer. Bien que l’homme ait pris sa retraite plus tôt ce mois-ci, il reviendra au service de l’information l’année prochaine.
La nouvelle est surprenante, car le radiodiffuseur public est généralement implacable en ce qui concerne le régime de retraite. Auparavant, des visages d’écran expérimentés tels que Linda De Win ou feu Martine Tanghe ont été envoyés contre leur gré après avoir célébré leur 65e anniversaire. La porte-parole de la VRT, Barbara Callier, rappelle que les contrats à durée indéterminée expirent dès que l’on atteint l’âge de la retraite, mais que des projets individuels d’intérim restent possibles pour les indépendants ou en intérim.
Auparavant, le journaliste sportif Frank Raes avait été autorisé à poursuivre la saison en cours après sa retraite. Temps additionnel avant qu’Aster Nzeyimana ne prenne le relais. La différence avec la situation de Vansevenant est que son projet prend de l’ampleur et prendra plus de temps. Les détails concrets doivent encore être réglés : il ne travaille plus actuellement, mais il est prévu qu’il apportera un soutien approfondi aux éditeurs l’année prochaine.
« Page tournée »
Vansevenant lui-même a demandé à être autorisé à continuer à travailler et en soi, il n’est pas surprenant que le diffuseur ait accepté sa demande. Au cours des dernières décennies, l’homme a construit un vaste réseau et, en tant que main expérimentée, peut emmener avec lui des collègues plus jeunes. Son expertise est la bienvenue, mais la nouvelle a surpris les retraités de la VRT qui ne pouvaient pas se rabattre sur un tel dispositif. « Je me demande pourquoi c’est possible pour une personne et pas pour une autre », déclare le météorologue Frank Deboosere, qui a été dit au revoir au début de cette année.
Le visage de l’écran a demandé au radiodiffuseur public de devenir indépendant après sa retraite officielle, mais cela s’est avéré impossible. Il souligne qu’il n’est pas rancunier et qu’il a résilié son contrat avec la VRT de manière correcte et amiable. « Après l’annonce de ma retraite, d’autres maisons de production ont manifesté leur intérêt à travailler avec moi. Ils ont reconnu que si quelqu’un est à l’écran depuis longtemps et a un public, il est logique d’en profiter. Mais j’ai maintenant tourné la page.
Pour défendre le régime de retraite décrié, la tête de la VRT aime souligner qu’il faut aussi donner des opportunités aux jeunes. Selon cette logique, pour donner de la place au sang frais, les personnes âgées doivent céder la place de temps en temps. Après tout, ils ont aussi eu l’occasion de se développer.
« Mais les raisons financières jouent aussi un rôle », explique le commentateur cycliste et journaliste sportif Michel Wuyts. « Les salaires des travailleurs âgés ont plus de poids. Si vous êtes alors dans un quatrième ou cinquième cycle d’épargne, il est compréhensible que des décisions soient prises.
« Ça a été un choc »
Lorsque Wuyts a vu que même Martine Tanghe n’était pas autorisée à rester après son 65e anniversaire, il a su qu’il ne pouvait pas compter sur une exception. Il a reçu une offre de la VRT pour terminer la saison cycliste en tant que commentateur, mais il est finalement passé à DPG Media un mois après sa retraite officielle. « C’était un choc quand j’ai entendu que je devais arrêter, c’était difficile à gérer. Mais maintenant, je suis heureux, car j’ai réalisé qu’il y a des opportunités d’utiliser votre créativité au sein de cette profession. Je pense que c’est formidable que cette entreprise gère cela différemment. Il pense donc que c’est une bonne chose que le diffuseur public ait trouvé le moyen d’utiliser plus longtemps l’expertise de Vansevenant.
Deboosere et Wuyts conviennent qu’offrir des opportunités aux jeunes talents ne signifie pas nécessairement que les plus de 65 ans doivent partir collectivement. Dans l’accord de gestion le plus récent, la VRT a peut-être été explicitement chargée d’atteindre les jeunes, mais le météorologue estime que le groupe croissant de personnes âgées dans la société mérite également d’être représenté.
« Je suis toujours très actif sur les réseaux sociaux et on me dit parfois que je devrais me taire parce que je suis à la retraite. Si les gens ne sont plus les bienvenus après leur 65e anniversaire, vous pourriez encourager quelque chose comme ça. Un radiodiffuseur public qui dépeint et valorise plus souvent les personnes âgées peut également contribuer à une image positive. Même s’il faut noter que les autres groupes de médias font rarement mieux dans ce domaine.
Vansevenant se verra bientôt proposer une mission plus importante que les autres salariés de la VRT qui ont pris leur retraite, mais Callier précise que l’intention n’est pas de garder les personnes de plus de 65 ans employées pendant des années en freelance ou via des contrats d’intérim. « Nous suivons la législation et cela signifie que les contrats à durée indéterminée sont résiliés dès que les employés ont 65 ans. Ensuite, nous pouvons voir s’il existe des options par projet, en fonction des besoins et toujours limitées dans le temps.
