Les employés des usines de carton Smurfit Kappa sont en grève pour la deuxième fois cette année. Ils sont en colère contre l’employeur, car ils ne veulent rien faire pour les deux à trois jours de travail non rémunérés par an. « Personne ne veut travailler gratuitement, pas même ces personnes », déclare le négociateur CNV Hank Oomkes. « Ils repartiront donc en grève jeudi et vendredi. »
« Les gens qui travaillent ici ont toujours l’impression qu’ils ne sont pas pris au sérieux », poursuit Oomkes. « Environ 70 % des employés ont participé à la grève de la semaine dernière. C’est vraiment beaucoup si l’on considère que Smurfit Kappa n’a pas d’antécédents de jalonnement. Il se passe donc vraiment quelque chose, mais l’employeur persiste dans sa position. C’est frustrant.
La réglementation des horaires est la source du conflit
La source du conflit est le calendrier existant. Ceci est basé sur une semaine de travail de 36 heures. Cela se fait selon un calendrier annuel. Smurfit Kappa suppose 1654 heures nettes à travailler par an et par employé. Cependant, cela ne tient pas compte des jours fériés qui tombent un jour de semaine. En pratique, les salariés travaillent donc en moyenne 2 à 3 jours par an pour lesquels ils ne sont pas rémunérés.
Les syndicats souhaitent donc que la norme aille à 1878 heures brutes par an. « Mais pour une raison quelconque, l’employeur refuse même d’en parler », déclare Oomkes. « Le système actuel est involontairement injuste. Alors je pense que tu devrais régler ça.
Une attitude rigide provoque le mécontentement
Cependant, l’attitude rigide de Smurfit Kappa provoque beaucoup d’insatisfaction parmi les employés. Selon Oomkes, il n’est donc pas surprenant qu’ils aient rejeté une dernière offre de l’employeur à deux reprises et se soient mis en grève. « Mais l’employeur ne bouge toujours pas. C’est pourquoi les gens vont encore licencier ce jeudi et ce vendredi. La volonté d’agir est grande, mais n’oubliez pas que nous sommes aussi toujours prêts à parler. Tant que la norme horaire fait partie de cette conversation.