Les principaux ministres ont conclu un accord sur les pensions qui devrait maintenir le système abordable. Mais qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Nous examinons l’accord en cinq questions.
1. Quand avez-vous droit à une prime de retraite ?
Si vous travaillez plus longtemps au lieu de prendre une retraite anticipée, vous pouvez choisir de percevoir le bonus de pension en un seul versement. Ce versement unique peut s’élever à un montant net de 22 645 euros pour ceux qui choisissent de travailler trois ans de plus. Même si vous ne travaillez qu’un an de plus, vous recevrez une partie de cette prime. Avez-vous une très longue carrière ? Dans ce cas, ce montant peut exceptionnellement être encore plus élevé. « C’est un moyen puissant de montrer aux gens que leurs efforts sont plus récompensés », a déclaré la ministre des Retraites Karine Lalieux (PS).
« Nous ne voulons pas punir les employés, mais plutôt les récompenser », a déclaré Lalieux lors de la conférence de presse. « Les gens bénéficieront immédiatement de leur travail supplémentaire. »
2. Quand le bonus sera-t-il payé ?
Le compteur de la prime de pension commence à courir à partir du 1er janvier. Puisqu’il faut travailler au moins un an de plus pour être éligible, cela signifie que les premières primes ne seront versées qu’en 2025.
3. Combien de temps devez-vous travailler pour une pension minimum ?
Avec les nouvelles mesures de retraite, il faut une carrière effective de 20 ans pour accéder à la retraite minimum. Attention : vous devez alors travailler au moins les quatre cinquièmes et vous ne pourrez compter dessus que lorsque vous aurez atteint l’âge de la retraite – actuellement celui-ci est de 65 ans et d’ici 2030 il sera porté à 67 ans.
Pour tenir compte des différences de carrière entre les hommes et les femmes, certaines périodes assimilées sont prises en compte, comme le congé de maternité, le congé de paternité ou le chômage temporaire. Cela signifie que, par exemple, votre congé parental sera considéré comme un travail effectif à l’avenir.
4. Qu’advient-il de votre retraite complémentaire ?
Toute personne bénéficiant actuellement d’une assurance groupe ou d’une pension complémentaire – également appelée 2ème pilier – peut voir le taux de cotisation ‘Wijninckx’ augmenter. La cotisation spéciale de sécurité sociale sur les retraites complémentaires du secteur privé sera portée de 3 à 6 % d’ici 2028. Toutefois, la taxe ne s’applique que si votre pension légale et complémentaire dépasse ensemble la pension légale maximale du fonctionnaire. A la fin de l’année dernière, cela s’élevait à 93.760,79 euros bruts par an.
Lalieux souligne dans un communiqué que les retraites les plus élevées contribueront donc davantage. « La solidarité entre les hautes et les basses pensions a été renforcée. »
5. Qu’en est-il des retraites des fonctionnaires ?
Pour les fonctionnaires, il y aura un plafonnement de l’égalisation des retraites, le système par lequel les pensions des fonctionnaires augmenteront en fonction des salaires des fonctionnaires en activité. Désormais, cette augmentation sera limitée à un maximum de 0,3 % de la pension totale des fonctionnaires par an. Il ne peut pas non plus y avoir de transfert d’une période à l’autre. Les libéraux voulaient supprimer complètement le système de péréquation, mais c’était aller trop loin pour la ministre des Retraites Karine Lalieux (PS).