Les salariés ayant un emploi permanent sont de plus en plus privilégiés par rapport aux indépendants sans salariés dans la division des services. Par exemple, la priorité accordée aux travailleurs sociaux et aux salariés de l’aide aux personnes handicapées est aujourd’hui inscrite dans les nouvelles conventions collectives de travail. Dans le domaine des soins infirmiers, le personnel permanent est également plus susceptible de choisir que les travailleurs indépendants.
Les syndicats concluent de tels accords pour s’assurer que le travail dans le secteur de la santé reste attrayant pour les employés actuels et futurs.
Dans ce secteur en particulier, la critique était que les travailleurs indépendants sont si populaires en raison du manque de personnel qu’ils n’ont pas à travailler la nuit et le week-end. Ces services moins populaires se retrouveraient donc avec des employés permanents.
“Les salariés permanents ont désormais le premier choix dans la planification des horaires, de sorte que tous les services souhaités ne vont plus aux indépendants sans salariés”, déclare Marco Dons du syndicat CNV, qui a participé à la convention collective de travail des travailleurs sociaux. .
Cet accord a déjà été conclu dans les soins aux personnes handicapées, les soins infirmiers et les soins à domicile. “Avec cela, nous espérons mettre un terme à la sélection des pigistes”, a déclaré la semaine dernière le directeur de la FNV, Bert de Haas.
Également des augmentations de salaire importantes dans le travail social et les soins aux personnes handicapées
Les travailleurs sociaux reçoivent également un salaire plus élevé dans le nouveau contrat de travail. Jusqu’au 1er juillet 2025, il y aura 15 % supplémentaires. Selon Dons, cette augmentation de salaire était absolument nécessaire pour faire face à la forte inflation.
Plus tôt dans la journée, une augmentation de salaire supplémentaire de 10 % pour les employés des soins aux personnes handicapées a été annoncée. Ce montant s’ajoute aux 3 % qu’ils ont déjà reçus cette année. Les salaires dans les soins infirmiers et à domicile augmenteront de 10 à 14 % jusqu’à la fin de 2024.