Gagner de l’argent pendant les vacances du semestre
Un emploi d’été est idéal pour de nombreux étudiants car il offre la possibilité de travailler plusieurs semaines à la fois et de se concentrer sur les cours magistraux pendant le semestre. Cependant, si les étudiants souhaitent recharger le solde de leur compte entre les semestres, il y a quelques points à garder à l’esprit afin que vous n’ayez pas à payer de supplément par la suite. Pour que l’emploi de vacances reste exonéré d’impôt, vous ne pouvez pas travailler plus de 70 jours ouvrables ou trois mois à la fois. Il est également important de rester en dessous de l’allocation de base annuelle de 10 908 euros actuellement, faute de quoi des cotisations sociales et des impôts s’appliqueront. Cependant, les étudiants qui occupent plusieurs emplois pour différents employeurs en même temps pendant la pause semestrielle sont imposés normalement.
Autres taxes pour les vacanciers
L’intérim pendant les vacances étant un emploi de courte durée, ni l’étudiant ni l’employeur n’ont à payer de cotisations sociales, ce type d’emploi étant généralement exonéré de sécurité sociale. Il en va de même pour l’assurance maladie et dépendance. En cas de travail de vacances temporaire jusqu’à l’âge de 25 ans, l’assurance familiale s’applique généralement et il n’est pas nécessaire de s’assurer en tant qu’étudiant. Mais tous les jobbers de vacances ne sont pas automatiquement des étudiants. Cependant, des règles différentes s’appliquent à tous les autres travailleurs à court terme et il est donc préférable que la plupart des travailleurs en vacances soient imposés individuellement. Selon le montant du salaire et selon la classe d’imposition, l’employeur doit retenir l’impôt sur le salaire et le verser au fisc. L’administration fiscale rembourse l’intégralité de la taxe sur les salaires payée si le vacancier dépose une déclaration d’impôt l’année suivante.
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