Jeudi dernier, Taika Waititi adressé L’idée fausse d’Hollywood sur la diversité et la manière dont l’industrie devrait réellement s’y prendre pour la diversification dans un discours humoristique désarmant de 13 minutes lors d’un déjeuner organisé par The Hollywood Reporter.
Commençant son discours par une reconnaissance de la grève des écrivains de la WGA, Taika a plaisanté en disant qu’il n’avait rien écrit à l’avance pour son discours d’ouverture – bien qu’il ait plus tard « avoué quelques notes (« Est-ce que ça enfreint les règles si j’écrivais des puces? » ) – et a plutôt demandé à ChatGPT : « Bonjour. Pouvez-vous m’expliquer comment Hollywood ne parvient pas à résoudre le problème de la diversité et de l’inclusivité dans le cinéma et la télévision ? »
Immédiatement, le chatbot d’intelligence artificielle a répondu avec plusieurs points clés : Manque de représentation, blanchiment et stéréotypes, opportunités limitées, disparités de rémunération et de rémunération, symbolique, activisme performatif, manque de représentation authentique et pratiques de contrôle d’accès et de l’industrie – ou, comme Taika les appelait , les plus évidentes. « Si l’IA peut faire ça en huit secondes », a ensuite posé Taika, « qu’est-ce qui prend si longtemps? »
Il a ensuite discuté de l’idée de diversification d’Hollywood et pourquoi c’est à la fois faux et déroutant. « Nous nous trompons [diversification] car nous devons inclure une personne de chaque race, de chaque origine et de chaque partie de l’expérience humaine dans chaque émission ou tout ce que nous faisons », a-t-il déclaré.« Ce n’est pas la réalité, et ce n’est pas authentique. Je n’ai jamais grandi avec un groupe d’amis où il y avait quelqu’un qui représentait chaque groupe ethnique de mon groupe d’amis. Je ne sais pas qui diable a grandi comme ça. »
Plutôt que de se concentrer sur la diversification, Taika a expliqué qu’Hollywood devrait s’efforcer de « décoloniser l’écran », un terme inventé par son mentor, Mérata Mita, un cinéaste et activiste maori pionnier qui a été le fer de lance de la croissance du cinéma maori. (« Je la traîne en flammes », a-t-il plaisanté.) Merata est à la fois la première femme et la première femme autochtone à réaliser et à écrire uniquement un long métrage dramatique en Nouvelle-Zélande.
Par la suite, Taika a déclaré qu’il n’était ni nécessaire ni judicieux d’inclure un personnage de couleur dans une histoire par obligation. « Cela doit avoir du sens », a-t-il souligné, sinon cela devient symbolique. Plus largement, il a évoqué la nécessité de décoloniser Hollywood au-delà des personnages à l’écran et a souligné la nécessité de divers showrunners.
« Je ne veux pas voir un seul personnage polynésien symbolique dans votre émission. Ce que je veux voir, c’est une histoire polynésienne entièrement contrôlée par les Polynésiens, écrite et dirigée par [Polynesian people]. Ne nous donnez pas un showrunner blanc pour nous dire les règles et nous dire comment faire les choses. Essayons de comprendre », a-t-il dit. « Et en décolonisant l’écran, ce que je veux dire, c’est de ne pas le rendre si blanc. »
Pour illustrer son propos, Taika a appelé différentes émissions qui présentent principalement des acteurs d’une race ou d’une culture et se concentrent sur des histoires spécifiques, telles que Bœuf, Atlantaet Réservation Chiens (que Taika a co-créé). Taika, qui est maori et juif, a déclaré qu’il pouvait se voir dans ces histoires en raison de l’expérience partagée d’être des minorités – « des gens qui se battent et doivent élever la voix depuis des centaines d’années ».
Renforçant ce point, Taika a poursuivi: « Une autre astuce coloniale consiste à nous monter les uns contre les autres. Qui a eu le pire, vous savez? ‘Oh, oui, mais vous n’avez pas eu mal jusqu’en 1759.’ « Eh bien, vous n’aviez pas mal jusqu’en 1492. » Ça n’a pas d’importance. Nous l’avons tous eu mal. Et le tour qu’ils aiment faire est de dire : « Eh bien, vous vous battez entre vous pour savoir qui a eu le pire, et ensuite vous faites la queue pour savoir qui sera représenté. .' »
Taika a ensuite confronté les attentes d’Hollywood selon lesquelles les personnes de couleur « arrangent les choses » et s’engagent constamment dans des conversations sur la diversité et l’inclusion lorsque la responsabilité incombe à Hollywood blanc et à ceux au pouvoir. Brisant effrontément le quatrième mur, il a ajouté: « Nous voulons tous travailler et ne pas avoir à venir faire des putains de panneaux et de discours au milieu de notre journée. »
« C’est comme si quelqu’un entrait dans votre maison, volait toute votre merde et brûlait votre maison, puis vous disait : « D’accord, nous devons en parler » et : « Maintenant, tu vas reconstruire ta maison, ‘ et ‘Que pouvons-nous vous donner pour vous aider à reconstruire votre maison que nous avons incendiée ?' », a-t-il comparé. « Tu as construit cette putain de maison, tu l’as incendiée. Je reviendrai, et j’espère que tu réussiras. Si tu ne réussis pas, nous réessayerons. »
S’appuyant sur son analogie, Taika a reconnu que la fixation de la diversité à Hollywood ne se fera pas du jour au lendemain et qu’Hollywood ne réussira pas toujours – mais ce n’est pas grave et il faut s’y attendre tant que l’industrie s’efforce de faire des efforts authentiques jusqu’à ce qu’elle réussisse.
Sur une note finale, Taika a partagé que Succession – une histoire sur les « riches blancs » – est l’une de ses émissions préférées avant de la lier à son point de départ sur l’idée fausse d’Hollywood sur la diversité. « Je ne veux pas voir d’autres personnes de toutes les autres cultures dans cette émission », a-t-il conclu. « [Succession] fonctionne parce que c’est ça. Vous pouvez avoir un spectacle blanc, super, mais avoir d’autres spectacles aussi, pas seulement ceux-là. »