Nu.nl en a discuté avec un prestataire de services RH.
Comme des vacances
Pour être honnête, on peut encore se demander avec quelle efficacité vous pouvez travailler lorsque d’autres entreprises sont fermées. C’est donc par effet domino que de nombreuses entreprises ferment leurs portes le vendredi suivant l’Ascension. Il n’y a rien à ce sujet dans votre convention collective de travail ou votre contrat de travail. Mais le cabinet est-il fermé ? Ensuite, vous pouvez considérer ce jour comme un jour férié et vous avez le droit de continuer à être payé.
Jour perdu
Votre convention collective de travail ou votre contrat de travail contient-il des accords sur les jours de congé obligatoires ? Alors vous n’avez pas de chance et devez sacrifier un jour de vacances. Et bien que cela puisse vous déranger, c’est une excellente occasion de faire une longue promenade ou l’une de ces merveilleuses activités en solo pour vous détendre.
Autres options
De plus en plus d’entreprises sont désormais flexibles en matière d’horaires de travail. Selon votre travail, travailler à domicile sur Ascension peut être une option.
Et si vous voulez vraiment aller travailler un jour où votre employeur ferme l’entreprise, vous pouvez aller en justice dans les cas extrêmes. Cela renforcera votre relation de travail et la question est de savoir si cela en vaut la peine. Il y a peu de chances que l’entreprise ouvre ses portes à une seule personne.
Travailler à domicile avec des enfants ? La vidéo ci-dessous vous montre comment faire.
Source: Nu.nl