LinkedIn ferme la version chinoise de son service de réseau social pour les professionnels, devenant ainsi la dernière entreprise occidentale à fermer ses services en Chine dans un contexte de concurrence accrue et de durcissement de l’environnement réglementaire.
La société appartenant à Microsoft a annoncé mardi qu’elle fermait InCareer, le site de candidature simplifié qui avait remplacé le site de réseau social localisé LinkedIn qu’il avait fermé en 2021. l’environnement et des exigences de conformité accrues ».
LinkedIn a écrit mardi sur son compte officiel WeChat : « Bien que nous ayons fait des progrès initiaux au cours de l’année écoulée, InCareer a dû faire face à une concurrence de plus en plus féroce et à des défis macroéconomiques. » Le service fermera dans trois mois le 9 août, mais la société conservera une présence en Chine pour aider les groupes locaux à embaucher et à former des employés à l’extérieur du pays, a-t-il déclaré.
Contrairement au site LinkedIn complet, InCareer n’a pas de flux de médias sociaux ni la possibilité de partager des publications ou des articles. La plateforme chinoise de recrutement en ligne Boss Zhipin et le site de réseautage social Maimai ont dépassé LinkedIn en Chine, où il a été lancé en 2014 et comptait autrefois des dizaines de millions d’utilisateurs réguliers. Les réseaux sociaux rivaux Facebook et Twitter sont bloqués en Chine depuis plus d’une décennie.
Un codeur du bureau de LinkedIn en Chine a déclaré que l’entreprise avait tenu une réunion mardi matin pour informer les employés qu’elle réduisait ses effectifs. L’individu a déclaré que la plupart des membres de l’équipe de codage avaient été licenciés en même temps.
Le directeur général de LinkedIn, Ryan Roslansky, a écrit lundi dans une lettre aux employés que l’entreprise supprimerait 716 emplois dans le monde, y compris les équipes de produits et d’ingénierie en Chine.
InCareer conservait toujours une fonction de messagerie limitée. Sa fermeture donne aux entreprises et aux investisseurs étrangers moins d’outils pour surveiller leurs opérations en Chine.
Un responsable de la réglementation a déclaré que LinkedIn avait été examiné par des responsables car il permettait aux étrangers de communiquer avec des employés chinois. « C’est un problème car les autorités ne peuvent pas suivre les conversations », a déclaré le responsable.
Cette décision intervient alors que les autorités chinoises renforcent le contrôle des entreprises américaines à la suite d’une loi sur le contre-espionnage qui semble avoir élargi la portée des documents et des données pouvant être définis comme pertinents pour la sécurité nationale.
Lundi, la Chine a annoncé que ses services de sécurité de l’État avaient perquisitionné plusieurs bureaux du cabinet de conseil international Capvision, affirmant que le groupe consultatif avait transmis des informations sensibles à l’étranger.
La chaîne de télévision publique CCTV a diffusé lundi soir un reportage approfondi accusant le cabinet de conseil d’avoir organisé des entretiens avec des experts bien connus en matière de politique gouvernementale, de défense nationale et de technologie, dont quelques-uns ont révélé des informations sensibles lors des consultations.
LinkedIn est la dernière d’une série d’entreprises occidentales à réduire considérablement leur présence sur le marché chinois alors qu’elles sont confrontées à un environnement réglementaire plus strict et à une forte concurrence nationale.
Amazon a annoncé l’année dernière qu’il fermerait son magasin de livres électroniques chinois le mois prochain, quittant une source de ventes autrefois importante pour l’unité commerciale Kindle.
Cela s’est produit un mois après qu’Airbnb a décidé de fermer ses activités en Chine, invoquant des « défis pandémiques ».