Klaas Knot met en garde contre une spirale salaires-prix. Il y a des années, il a appelé les employeurs à augmenter les salaires, mais peu de réponses ont été données. Attendons qu’ils réduisent les salaires.
Alors que les employés de l’emploi protégé à Groningen militent pour 10 % de salaires en plus, le directeur de De Nederlandsche Bank, Klaas Knot, prévient qu’une augmentation de salaire supérieure à 7 % n’est pas sage. Son message est difficile à vendre de nos jours.
C’est avant l’heure du corona que les Premiers ministres Rutte et Knot ont appelé les employeurs à augmenter les salaires. Les bénéfices des entreprises augmentaient déjà fortement à cette époque, mais les salaires étaient à la traîne. Les appels ont été accueillis avec peu de réponse.
Pendant la période corona, de nombreuses entreprises ont reçu des subventions du gouvernement et les bénéfices sont restés stables. En raison de la guerre en Ukraine et des conséquences de la pandémie de corona, l’inflation a commencé à augmenter fortement l’année dernière et des augmentations de salaire considérables ont rapidement suivi.
Il s’est donc écoulé plusieurs années entre les premiers appels de Knot et Rutte. Et puis les augmentations de salaires devraient déjà s’arrêter, maintenant qu’elles viennent à peine de commencer ? Ce sera difficile à avaler pour de nombreux employés.
L’année dernière, les courses et les frais fixes sont rapidement devenus plus chers pour de nombreux Néerlandais. De nombreuses entreprises ont augmenté leurs prix au-delà de ce qui était strictement nécessaire avant l’inflation. C’est ce qu’on appelle la graiflation.
De nombreux citoyens ont vu leurs revenus augmenter beaucoup moins. Ce n’est pas pour rien que le cabinet s’est senti obligé d’introduire des surtaxes énergétiques. Nous vivons dans l’un des pays les plus riches du monde, dit régulièrement Rutte. Pourtant, une partie de la population ne le remarque pas assez. C’est une source importante du mécontentement qui couve.
De par sa responsabilité de directeur de De Nederlandsche Bank, Knot doit bien sûr mettre en garde contre une spirale salaires-prix. Mais du point de vue de nombreux employés, il est logique d’obtenir d’abord une augmentation de salaire décente.