Le dernier projet de décret Travail, approuvé par le Conseil des ministres lors de la fête du Travail, n’incluait pas le doublement annoncé du plafond de déductibilité des cotisations sociales versées par les employeurs des femmes de ménage, des aides-soignants et des baby-sitters. La mesure devait régler le problème de la toiture.
Dans les premiers projets diffusés, la règle de la déductibilité était envisagée. S’il est actuellement possible d’augmenter le revenu total aux fins de l’impôt sur le revenu des personnes physiques jusqu’à 1 549,37 euros, dans les premiers projets, il est passé à 3 000 euros à partir de 2023. Le tableau a changé dans la dernière version de la disposition : le doublement du reliefs a été ignoré.
Assindatcolf : des augmentations de salaire sur les épaules des familles en janvier
Les associations protestent. La mesure, a souligné Andrea Zini, présidente d’Assindatcolf (Association nationale des employeurs domestiques), “bien que partielle par rapport aux besoins réels du secteur, aurait tout de même représenté un changement de rythme important par rapport aux politiques mises en place pour soutenir les familles”. . Au contraire, le secteur continue d’être considéré comme de seconde classe, comme s’il n’avait rien à voir avec les tendances dramatiques de la natalité et la question de la non-autosuffisance». L’association a rappelé que depuis janvier 2023, les familles sont aux prises avec d’importantes hausses de salaires déclenchées par l’inflation et qui pourraient également se confirmer pour l’année prochaine, avec des répercussions alarmantes sur le secteur.
