Les employeurs privés qui embaucheront des jeunes de moins de 30 ans NEET du 1er juin à fin 2023 – c’est-à-dire qui n’étudient pas et ne travaillent pas – et qui sont inscrits au programme opérationnel national « Initiative pour l’emploi des jeunes » auront, sur présentation d’un demande, « une incitation pendant une période de 12 mois, à hauteur de 60 pour cent du salaire mensuel brut imposable à la sécurité sociale.
Le projet de décret
C’est ce que l’on lit dans le projet encore provisoire du décret travaux attendu sur la table du conseil des ministres le 1er mai. Le dispositif est composé de trente articles allant de la nouvelle allocation d’insertion, qui remplacera à partir du 1er janvier 2024 le revenu de base, aux nouvelles règles pour les contrats à durée déterminée. Le décret contient également des règles pour l’amélioration de la sécurité sur le lieu de travail.
Le chèque d’inclusion arrive, également la contribution au loyer
Revenu de citoyenneté à la retraite, le chèque Inclusion arrive à partir du 1er janvier 2024, « en tant que mesure nationale de lutte contre la pauvreté, la fragilité et l’exclusion sociale des groupes les plus faibles par des voies d’inclusion sociale, ainsi que la formation, le travail et la politique active du travail. Une mesure qui, est-il précisé, est « conditionnée par l’examen des ressources et l’adhésion à un parcours personnalisé d’activation et d’insertion sociale et professionnelle ». La prestation « est constituée d’un complément au revenu familial » d’un minimum de 480 euros jusqu’à un seuil de 6 000 euros par an multiplié par le paramètre correspondant du barème d’équivalence » et est « également constituée d’un complément au revenus des ménages résidents dans une maison louée avec un contrat dûment enregistré, pour un montant égal au montant du loyer annuel prévu au bail, tel que déclaré à l’ISEE, dans la limite de 3 360 euros par an ». Le chèque est payé mensuellement pendant 18 mois maximum et peut être renouvelé pour 12 mois supplémentaires, avec un mois de suspension.
Fonds de 10 millions pour les familles des élèves décédés dans des accidents scolaires-travail
Un fonds de 10 millions pour 2023 et de 2 millions par an à partir de 2024 arrive au ministère du Travail, visant à « reconnaître un soutien financier aux familles des élèves des écoles ou établissements d’enseignement de tous niveaux, y compris privés, y compris les établissements de formation professionnelle cours d’enseignement et de formation et universités, décédés à la suite d’accidents survenus après le 1er janvier 2018 lors d’activités de formation ».
