Aujourd’hui, nous revenons à la discussion sur la qualité du travail. La réhumanisation du travail est le grand thème de notre temps, après le démantèlement du fordisme et le déclin du mythe de la productivité. Pouvons-nous réhumaniser le travail et trouver des raisons de perdre notre cœur, pouvons-nous même aimer ce que nous faisons ? Une réflexion attentive et ponctuelle vient du livre « Cuore business. Pour une nouvelle histoire d’amour entre les gens et le travail” de Riccarda Zezza, ancienne dirigeante de grandes entreprises, aujourd’hui entrepreneure récompensée par Fortune Italia comme “Femme la plus influente et la plus innovante”, en kiosque avec Il Sole 24 Ore à partir du samedi 22 avril et en librairie à partir du 28 avril.
Pouvons-nous redécouvrir la passion du travail d’une manière qui améliore notre ego et ne compromet pas, mais amplifie plutôt notre bien-être spirituel et physique ? La réponse est dans ce livre, puissant manifeste pour redéfinir les métiers et les carrières et les mettre en adéquation avec les attentes modernes : une lecture qui conjugue une capacité unique à faire vivre les sciences comportementales et sociales, distillée en conseils pratiques, data-driven, pour les personnes intéressées à améliorer leurs équipes, leurs organisations et leur travail, explique Tomas Chamorro-Premuzic, professeur de psychologie des affaires à Columbia University et à Ucl – University College London dans la préface par sa signature. C’est un livre opportun, destiné à devenir encore plus important à mesure que le monde du travail devient de plus en plus stérile et aseptisé par la dépendance croissante à la technologie et l’influence omniprésente de l’intelligence artificielle et des machines, conclut-il.
En quatre chapitres, le volume traite des stéréotypes ; les émotions et comment être (humain) dans le travail hybride ; femmes et pouvoir; leader : quel sens donnent-ils et pourquoi ne suffisent-ils pas.
L’auteur écrit dans l’introduction du volume : « La raison pour laquelle j’écris ce livre, c’est qu’être mère a changé ma façon de travailler, avoir un travail a changé ma façon d’être fille, ma fragilité de fille a changé ma façon de travailler. façon dont je suis un manager et toute ma vie est faite de morceaux qui se tiennent et se composent. Et nous avons tous ce problème. Nous avons tous cette possibilité. Avant le travail que nous faisons, avant la façon dont nous travaillons, qui nous sommes vient en premier”. Auteur : Riccarda Zezza est née à Naples, a deux enfants, joue au volley-ball, a été cadre dans de grandes entreprises et, dans sa deuxième vie d’adulte, a fondé Lifeed , une entreprise qui démontre aux organisations que l’humanité vaut la peine (même pour les affaires). Récompensée par Fortune Italia comme “la femme la plus influente et la plus innovante”, elle fait partie des entrepreneurs qui changent l’innovation de genre dans le monde selon Ashoka et la Citi Foundation. Elle est l’auteur, avec Andrea Vitullo, du livre MAAM – La maternité est un maître (Rizzoli, 2014) et écrit régulièrement sur le blog Alley Oop du Sole 24 Ore. Après une carrière de manager et d’entrepreneure, elle sera militante quand elle sera grande.
Données du livre
Titre : BUSINESS HEART
Sous-titre : Pour une nouvelle histoire d’amour entre l’homme et le travail
Auteur : Riccarda Zezza
Editeur : Il Sole 24 ORE
Typologie : Livre papier
Pages : 144
Taille : 14x21cm
Reliure : Broché à rabats
langue italienne
Sortie en kiosque : 22 avril 2023
Sortie en librairie : 28 avril 2023
kiosque à journaux : 12,90 €
librairie : 16,90 €
e-books : 9,99 €