Handicap équivaut à incapacité de travail
Alors que l’incapacité professionnelle (UB) et l’incapacité de travail (AU) sont familièrement utilisées comme synonymes, les deux termes décrivent des situations complètement différentes. Les personnes incapables de travailler sont temporairement incapables d’exercer leurs fonctions professionnelles. Il est crucial que l’incapacité de travail décrive une condition temporaire et implique la perspective d’une amélioration et d’un retour au travail. Par exemple, en cas d’infection virale ou de fracture osseuse, un médecin vous mettra provisoirement en arrêt maladie, accompagné d’un certificat d’incapacité de travail.
La situation d’incapacité professionnelle, quant à elle, décrit un état permanent. L’incapacité de travail est définie comme une personne qui a peu de chances de pouvoir poursuivre son dernier emploi à long terme, par exemple en raison d’une maladie chronique. Un rapport médical décide ensuite si une personne est incapable de travailler.
L’assurance invalidité verse une pension si le pire arrive au pire
Si une incapacité professionnelle est constatée et qu’une assurance incapacité professionnelle est disponible, l’assuré verse une rente si les personnes concernées ont perdu au moins la moitié de leur capacité contributive. Les personnes sans assurance invalidité n’ont droit qu’à une pension d’invalidité.
En cas d’incapacité temporaire de travail, la prise en charge est assurée par la caisse maladie et l’employeur. Les employés assurés par la loi reçoivent leur salaire normal de leur employeur pendant six semaines en cas de maladie. Si l’incapacité de travail dure plus longtemps, la caisse d’assurance maladie verse une indemnité de maladie qui s’élève au maximum à 70 % du salaire brut et ne dépasse pas le montant maximum de 112,88 euros par jour civil. Le droit à l’indemnité de maladie est limité à une période de 78 semaines sur trois ans et est réduit de la période de six semaines de paiement continu du salaire par l’employeur. Les personnes bénéficiant d’une assurance maladie privée n’ont pas droit à l’indemnité légale de maladie en cas d’incapacité de travail prolongée et doivent envisager de souscrire une assurance privée d’indemnités journalières de maladie.
Assurance invalidité avec clause AU
Les personnes qui souhaitent une assurance complémentaire contre l’incapacité de travail ont la possibilité d’ajouter une clause dite AU à leur assurance invalidité. Grâce à une telle clause AU, les assurés reçoivent des prestations de l’assurance invalidité professionnelle, même s’il n’y a pas d’incapacité professionnelle permanente. L’assurance invalidité avec clause AU paie rétroactivement en cas d’incapacité de travail d’au moins quatre mois afin de combler l’écart de revenu entre la fin du maintien du paiement du salaire par l’employeur et la reprise de l’emploi.
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