Des dizaines de milliers de travailleurs de la finance pourraient être exemptés des règles d’après-crise qui les tiennent personnellement responsables des manquements à leur poste alors que le gouvernement britannique poursuit ses plans pour stimuler la compétitivité de la ville de Londres.
Le gouvernement s’est engagé à réviser l’ancien système – connu sous le nom de Senior Managers & Certification Regime – dans le cadre des réformes d’Édimbourg, qui visent à libérer la ville de réglementations trop lourdes à la suite du Brexit.
Le Trésor a réitéré son engagement envers les réformes alors même que la récente faillite du Credit Suisse et d’une poignée de banques américaines a déclenché un nouvel examen des risques dans le secteur financier.
Une personne familière avec la pensée du Trésor a déclaré au Financial Times que l’examen de la responsabilité pourrait conduire à l’exclusion de dizaines de milliers de personnes du régime, qui couvre actuellement environ 190 000 personnes.
Le Royaume-Uni estime que cela renforcerait la compétitivité par rapport à d’autres centres financiers dont les programmes de responsabilité couvrent une plus petite proportion de la main-d’œuvre.
Le régime britannique peut également accorder « plus de crédit » à l’expérience internationale des individus lors de l’évaluation de leur aptitude à des rôles similaires au Royaume-Uni, a ajouté la personne, offrant comme exemple un commerçant qui était déjà approuvé par les régulateurs allemands et souhaitait jouer un rôle similaire. à Londres.
Le Trésor espère que les deux mesures répondront aux préoccupations des patrons de l’industrie financière, qui auraient déclaré aux responsables que le régime actuel est un obstacle plus important pour attirer les talents au Royaume-Uni que le processus d’obtention de visas pour les ressortissants étrangers, en partie parce que le régime est si onéreux, et en partie parce qu’il faut tellement de temps pour faire passer les candidats.
« Le test de compétence et d’aptitude pour les cadres supérieurs est là pour rester – la crise financière mondiale de 2008 nous a appris qu’ils doivent être tenus responsables de leurs actions », a déclaré le ministre de la Ville, Andrew Griffith, au Financial Times. « Mais nous voulons nous assurer qu’il est utilisé de manière proportionnée pour éviter des effets involontaires, tels que le ralentissement du recrutement des meilleurs talents à l’échelle mondiale. »
Le Trésor a fait allusion à sa pensée dans un appel à preuves cette semaine. Il a demandé aux entreprises leur point de vue sur l’impact du SMCR sur la compétitivité du Royaume-Uni et des suggestions d' »autres régimes » dont le gouvernement pourrait s’inspirer.
La Banque d’Angleterre et la Financial Conduct Authority ont publié la semaine dernière séparément un document montrant que le régime britannique était plus étendu que ceux en vigueur dans d’autres juridictions, notamment Singapour, l’Australie, la Malaisie et l’Irlande.
Richard Burger, associé du cabinet d’avocats WilmerHale, a déclaré que l’industrie « accueillerait très favorablement » tout resserrement du régime, qui oblige les entreprises à évaluer chaque année l’aptitude et la convenance d’environ 120 000 employés juniors supplémentaires par le biais d’une certification. Ils doivent également proposer des personnes dont les décisions ont un impact significatif sur le risque de leur entreprise pour un pré-contrôle par les régulateurs dans le cadre du régime des cadres supérieurs, qui couvre environ 68 000 personnes.
« Si vous regardez dans d’autres juridictions. . . cela ne semble pas avoir été au détriment de leur système de services financiers et de leur économie d’avoir une fonctionnalité et une portée plus étroites », a déclaré Burger. Il a ajouté que le rétrécissement du régime pourrait soulager les goulots d’étranglement à la FCA, qui a été critiquée pour le temps qu’il faut pour approuver les demandes.
Pourtant, Simon Morris, un partenaire de services financiers du cabinet d’avocats CMS, a déclaré qu’il serait « rétrograde » de retirer le personnel de niveau inférieur du régime, car l’absence de poursuites dans le cadre du modèle actuel « démontre que les entreprises et leurs dirigeants font les choses correctement ». ”.
« Les comparaisons à l’étranger ne seront pas nécessairement utiles », a ajouté Morris. « Peu d’autres pays ont un secteur financier aussi important et disproportionné. Et il convient de rappeler où les banques s’effondrent actuellement. Les normes britanniques efficaces ne doivent pas être compromises pour un gain politique à court terme.
L’appel à preuves du Trésor court jusqu’au 1er juin, tout comme une industrie distincte consultation qui est géré par la FCA et la Banque d’Angleterre.