7.
“Mon patron a dit très clairement que les jeans étaient contre le code vestimentaire du bureau lors du processus d’embauche. J’ai été surpris de voir que de nombreux employés en dehors de l’équipe de mon patron portaient des jeans, mais je me suis quand même tenu à son code vestimentaire. Un jour, lors de mon premier semaine, je portais un pantalon à motif cachemire et j’ai été appelée dans son bureau presque immédiatement après avoir pointé. D’une voix très épuisée, elle m’a poliment rappelé que les jeans ne faisaient pas partie du code vestimentaire. J’ai insisté sur le fait que je ne portais pas de jeans. C’est arrivé au point où elle a mis son visage sur ma cuisse tout en touchant mon pantalon pour voir si le tissu n’était vraiment pas du denim. Elle a finalement convenu que je ne portais pas de jeans, mais m’a également demandé de ne jamais porter ce pantalon au travail. encore une fois parce qu’ils ressemblaient trop au denim. Ce n’était que mon deuxième travail, alors j’ai emboîté le pas.”
“Quelques mois plus tard, elle a quitté notre lieu de travail, et mon nouveau patron, qui portait généralement un t-shirt et un jean au bureau, a toujours commenté à quel point notre équipe était bien habillée. Il s’avère que mon ancien patron a inventé sa règle de pas de jeans au bureau juste pour qu’elle puisse dire que son équipe s’habillait mieux que tout le monde.”
-anonyme