Dans la rédaction de NOS Sport, il y aurait des brimades, des intimidations (sexuelles), des discriminations, des agressions verbales et des problèmes d’intégrité. Cela durait depuis plus de vingt ans. Les rédacteurs en chef se retireront donc en temps voulu pour faire place à une « nouvelle direction ».
Deux conseillers confidentiels externes concluent cela après avoir parlé à des (anciens) employés au cours des deux derniers mois.
Le NOS a ouvert l’enquête sur d’éventuels comportements transgressifs chez les rédacteurs sportifs en décembre après des signalements de plusieurs salariés. Un grand nombre de plaintes ont suivi.
Auparavant, le NOS avait en réponse à un comportement indésirable dans le programme Le monde continue a appelé les employés à signaler les abus. Chez NOS Sport, il s’agirait d’incidents passés, mais aussi récents dans les rédactions sportives. Deux conseillers confidentiels externes se sont mis au travail sur un inventaire.
Ce serait donc sur le lieu de travail regarder du porno et un présentateur et un rédacteur en chef auraient eu un comportement inapproprié. Ils travaillent toujours tous les deux au département des sports. Les rédacteurs en chef ont déclaré dans un e-mail aux employés en décembre qu’ils étaient « choqués par le nombre de rapports, le contenu et l’impact ».
Mardi, le conseiller confidentiel a déclaré qu’il y avait au moins un cas de comportement sexuellement transgressif. Ce sont des commentaires indésirables, c’est signé Leidsch Dagblad qui est en possession de documents le prouvant.
Le NOS prend des mesures pour lutter contre les comportements transgressifs
Après le rapport des conseillers confidentiels, le NOS annonce qu’il prendra des mesures supplémentaires pour identifier et prévenir les comportements transgressifs à un stade précoce. L’inventaire montre que les employés n’ont pas toujours le sentiment qu’une action est entreprise lorsqu’un signal est donné. Le NOS commence à former les managers pour identifier plus tôt les comportements indésirables et être capables d’agir en conséquence. De plus, la direction discutera avec les personnes concernées pour savoir ce qui peut être amélioré à court terme.
Plusieurs employés actuels et anciens de NOS Sports laisse-le Leidsch Dagblad savoir qu’il y a peu ou pas de confiance dans l’inventaire. Selon les employés, cela n’irait pas assez loin. Ils doutent également que l’enquête ait des conséquences pour les personnes impliquées dans le comportement indésirable.