La majorité des réfugiés ukrainiens trouvent du travail grâce aux agences pour l’emploi

L’agence d’allocations UWV rapporte que jusqu’en janvier de cette année, elle a reçu 60 000 rapports d’employeurs qui ont embauché un Ukrainien, principalement du secteur de l’emploi temporaire.

L’UWV note qu’il peut y avoir des doublons avec ce numéro. Par exemple, les Ukrainiens peuvent avoir plusieurs emplois, ce qui signifie que plusieurs employeurs signalent une personne à l’UWV. Les employeurs ne sont pas non plus tenus de radier un employé ukrainien qui quitte l’entreprise. Par conséquent, plusieurs signalements peuvent avoir été effectués.

L’agence d’allocations confirme que la plupart des Ukrainiens travaillent dans le secteur de l’emploi temporaire. Ceux qui ont trouvé du travail ailleurs travaillent souvent dans les mêmes secteurs que ceux mentionnés par ABU. “Une grande partie d’entre eux travaillent dans la restauration et pour des entreprises agricoles”, explique un porte-parole de l’UWV. «En outre, également dans le secteur du nettoyage, du commerce de détail et des services aux entreprises. Cette dernière branche comprend des emplois tels que le personnel de restauration, les préparateurs de commandes et le personnel de production.

Les Ukrainiens n’ont pas seulement trouvé du travail par le biais d’agences de placement bien connues, telles que Randstad, Timing et Tempo Team. À Zwolle, un groupe d’amis a créé une agence pour l’emploi qui se concentrait spécifiquement sur les réfugiés de ce pays d’Europe de l’Est déchiré par la guerre. Il a reçu le nom ukrainien Heroyam, qui se traduit en néerlandais par “pour les héros”. L’entreprise est à but non lucratif; tous les bénéfices réalisés vont à des œuvres caritatives en Ukraine.

Selon le co-fondateur Bart Dikkeschei, ils ont aidé quatre cents Ukrainiens à trouver un emploi depuis leur création au début de l’année dernière. « Nous avons examiné ce que les gens pouvaient faire, par exemple s’ils maîtrisaient le néerlandais ou l’anglais. C’était quelque chose dont de nombreux clients avaient peur au départ. Ils voulaient embaucher des Ukrainiens, mais avaient peur de la barrière de la langue.

Pour accommoder les employeurs, Heroyam envoie un superviseur qui fait office d’interprète le premier jour ouvrable. Ils peuvent soutenir l’employeur et le tout nouveau travailleur temporaire lors de l’intégration.

Dikkeschei remarque également qu’il existe une forte demande dans le secteur du nettoyage et de l’hôtellerie. Les Ukrainiens sont « en général » satisfaits du travail qu’ils font. « Ils comprennent qu’ils peuvent obtenir un bon travail et gagner un peu d’argent, même s’ils ne parlent pas le néerlandais. Nous proposons également des cours de langue. Cela leur permet de se développer à long terme et peut-être d’évoluer vers un travail un peu mieux rémunéré », déclare Dikkeschei.