Le Sénat a voté Mardi avec la mise en œuvre du salaire minimum horaire. À l’heure actuelle, un salaire minimum fixe par mois s’applique toujours, qu’un salarié travaille 36 heures par semaine ou 40 heures. La nouvelle mesure, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024, prendra comme point de départ le salaire horaire pour une semaine de travail de 36 heures, de sorte que les Néerlandais au salaire minimum qui travaillent 38 ou 40 heures en bénéficieront considérablement. Le projet de loi avait été préalablement approuvé par la Chambre des représentants.
La loi fait partie des plans visant à offrir aux personnes aux revenus les plus faibles plus de sécurité d’existence. Des centaines de milliers de personnes devraient en bénéficier. Ceux qui travaillent 38 heures gagneront 5 % de plus, ceux qui travaillent 40 heures 10 %. Selon les initiateurs, GroenLinks et PvdA, l’introduction conduira à un salaire minimum plus juste et plus transparent. Le montant du salaire horaire minimum sera le même pour tous. Selon les initiateurs, par exemple, le personnel de la restauration, les intérimaires, les femmes de ménage et le personnel des magasins pourront bénéficier jusqu’à 200 euros par mois l’année prochaine.
Maintenant que la loi est un fait, les initiateurs espèrent, selon les mots de la députée du PvdA Barbara Kathmann, « redresser ce qui est tordu », selon l’ANP. Selon la députée de GroenLinks, Senna Maatoug, le salaire minimum est “le plancher sur lequel nous sommes d’accord pour travailler aux Pays-Bas”. Avec la nouvelle loi, il n’y a désormais “plus d’ambiguïté” sur ce que quelqu’un devrait recevoir au moins par heure.