Spotify prévoit de supprimer 6% de ses effectifs dans le cadre d’une refonte de l’entreprise, devenant ainsi le dernier groupe technologique à licencier du personnel dans le but d’inverser une frénésie d’embauche induite par la pandémie.
Le service de streaming musical a estimé qu’il encourrait environ 35 à 45 millions d’euros de frais liés aux indemnités de licenciement pour le personnel qui perdrait son emploi. Spotify a déclaré avoir 6 617 employés à la fin de l’exercice 2021.
Alex Norström, directeur commercial du freemium, et Gustav Söderström, responsable de la recherche et du développement, deviendront coprésidents dans le cadre d’un remaniement au sommet de l’entreprise.
Dawn Ostroff, responsable du contenu et de la publicité, quittera le groupe, assumant un rôle de conseil par intérim, a déclaré Spotify dans un communiqué lundi. Ostroff a contribué à multiplier par 40 le contenu des podcasts de Spotify, a déclaré la société.
Ces mesures font partie des efforts visant à accroître l’efficacité, à contrôler les coûts et à accélérer la prise de décision, a déclaré le directeur général Daniel Ek au personnel.
“J’espérais soutenir les forts vents arrière de la pandémie et je pensais que notre vaste activité mondiale et un risque moindre d’impact d’un ralentissement des publicités nous isoleraient”, a déclaré Ek.
“Avec le recul, j’étais trop ambitieux pour investir avant la croissance de nos revenus”, a-t-il ajouté.
Parmi les autres groupes technologiques qui ont supprimé du personnel, citons Microsoft, qui a annoncé la semaine dernière qu’il supprimerait 10 000 emplois, soit 5% de ses effectifs, d’ici la fin mars, dans le but de réduire les coûts.