L’année dernière, l’absentéisme de courte durée, lorsque les employés sont malades pendant moins d’un mois, était généralement de 7,5 jours par employé. C’est un jour de plus qu’en 2021 (6,3 jours) et un jour et demi de plus qu’en 2020 (5,9 jours), a calculé la société de services RH Acerta sur la base des données de 260 000 employés de plus de 40 000 entreprises privées. « Le mois de décembre, avec une combinaison de corona, de grippe et de VRS, a contribué à faire de 2022 une année record d’absentéisme », a déclaré Acerta.
En outre, en moyenne, un salarié belge sur sept était malade au moins un jour par mois en 2022, contre un sur huit en 2021 et un sur dix en 2019. En conséquence, environ 2,83 % des jours de travail n’ont pas été travaillés, une autre augmentation par rapport à 2021 (2,5 %) et 2020 (2,2 %). L’an dernier, Acerta a enregistré une augmentation de l’absentéisme de courte durée « dans tous les secteurs, dans toutes les tranches d’âge, parmi les ouvriers et les cols blancs et dans les grandes comme les petites entreprises ».
En plus d’un grand nombre de personnes malades à cause de la grippe, du VRS ou du corona, les employés depuis le corona « restent plus rapidement chez eux s’ils ne se sentent pas bien », explique Acerta. « Le travail à domicile peut garantir que les personnes présentant des symptômes légers continuent de travailler, mais nous constatons que le travail à domicile a quelque peu diminué au cours de l’année écoulée », explique Miet Vanhegen, experte en bien-être chez Acerta Consult. De plus, 2022 a été une année au cours de laquelle nous avons « vécu une crise après l’autre ». « Les périodes de stress et la pression de travail élevée pèsent sur le bien-être mental des employés et cela aura également un effet sur les taux de maladie », déclare Vanhegen.
Selon Acerta, il est « plus que jamais nécessaire » pour les entreprises belges de se concentrer sur une « politique durable d’absentéisme pour cause de maladie ». « Ces taux élevés de maladie nécessitent toute l’attention du monde des affaires belge », conclut Vanhegen.
Enfin, depuis le 28 novembre 2022, les salariés ne sont plus obligés de présenter un arrêt maladie à chaque fois qu’ils sont malades, mais ils peuvent rester chez eux au maximum trois jours par an sans arrêt maladie. Mais si cette nouvelle mesure aura un impact sur le nombre de patients, « des analyses ultérieures devront le montrer », précise Vanhegen.
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