Un employeur sur trois offre un soutien supplémentaire à ses employés. Cela implique souvent une surprime. C’est ce qui ressort d’un sondage réalisé par l’association patronale AWVN parmi ses membres.
Les employeurs estiment qu’un quart de la main-d’œuvre a des problèmes financiers en raison de la forte inflation. Les salariés demandent aussi plus souvent une augmentation de salaire ou le paiement de jours de vacances. De plus, certains employeurs constatent une augmentation des saisies sur salaire.
« Nous sommes surpris que tant d’employeurs veuillent aider leur personnel », déclare Eefje Brul d’AWVN. « Les employeurs sont clairement préoccupés par la santé financière de leur personnel. »
Les entreprises se demandent comment aider au mieux leur personnel. ,,Il est difficile de savoir lequel des membres du personnel a des problèmes financiers », dit Brul. «Ils veulent soutenir les revenus les plus faibles. Mais le gouvernement fait déjà beaucoup pour ce groupe. Les employeurs regardent aussi les revenus moyens.
De nombreux patrons choisissent de verser à chacun un paiement supplémentaire égal. Quatre entreprises sur dix qui font quelque chose choisissent de le faire. Dans la moitié des cas il s’agit de 500 euros ou plus. Dans quatre cas sur dix, la prime est de 200 euros ou moins. « L’espace pour faire quelque chose diffère également d’une entreprise à l’autre. »
Les syndicats sont satisfaits des mesures supplémentaires prises par les employeurs. Vendredi dernier, le syndicat FNV a signalé que dans certaines maisons de repos, jusqu’à 20 % du personnel faisait face à une saisie-arrêt de salaire. « Il faut faire quelque chose et c’est bien que les employeurs en soient conscients », estime le vice-président Zakaria Boufangacha. « Le plus important est une augmentation structurelle substantielle des salaires. Les employeurs doivent et peuvent faire plus, l’argent est là. »
Le syndicat CNV est d’accord. « Les extras tels que les primes, c’est bien, mais la solution réside vraiment dans des salaires plus élevés », a déclaré le président Piet Fortuin. Mais les employeurs hésitent là-dessus.
Eefje Brul de l’AWVN estime que les employeurs « font vraiment de grands efforts » pour aider leur personnel. Un problème est que le fisc prélève une grande partie de la prime. L’AWVN plaide donc pour une réduction de l’impôt sur ces prestations supplémentaires. Les employés ont alors plus de surplus net.
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