Kirstie Alley, l’actrice et comédienne américaine décédée à l’âge de 71 ans, a été l’un de mes premiers coups de coeur pour la voix. Née à Wichita, Kansas, en 1951, Alley ressemblait à une vraie dame, avec de gros cheveux et des épaules musclées. Et elle avait une voix à la hauteur, avec un fanfaron cool du Midwest et une râpe rauque.
J’ai toujours eu le béguin pour la voix, mais pas pour les grands types de stentor. J’aime les voix qui sonnent de manière inhabituelle ou qui ont une fissure légèrement brisée.
Cette année, nous avons été dépouillés de quelques exemples particulièrement beaux : avec Alley, nous avons perdu Robbie Coltrane, dont le richelieu délicieusement fort du sud de Glasgow est resté intact tout au long de sa carrière d’acteur ; Angela Lansbury, l’actrice née à Londres qui a déménagé à Hollywood et a parlé avec une magnifique élégance transatlantique gazouilleuse et légèrement mutilée; et la reine Elizabeth II, l’une des dernières personnalités publiques à avoir réellement parlé l’anglais de la reine, une voix si pleine de privilège de classe qu’elle pouvait à peine énoncer une voyelle.
Tous étaient en possession de voix fabuleusement distinctes, tous représentaient une tribu sociale différente. À certains égards, ils représentaient le vestige d’une époque où votre voix annonçait vraiment votre passé. Au Royaume-Uni, on pourrait être pardonné de penser que de tels accents ont maintenant été érodés dans la dérive vers le traînement glottal.
« C’est un jeu sale », déclare le prince Harry dans la deuxième bande-annonce de Netflix pour promouvoir son documentaire révélateur, ses « Ts » ont fait attention à ce que nous nous souvenions qu’il est né au zénith de la « hiérarchie » sur laquelle il semble déterminé. faire tomber.
Mais malgré la boue d’accents que nous entendons maintenant dans les médias, il s’avère qu’ils sont toujours la source de puissants préjugés que la plupart doivent surmonter. Dans le documentaire incroyablement déprimant de la BBC Comment casser le plafond de la classe cette semaine, le diffuseur Amol Rajan a examiné comment le biais d’accent contribue encore énormément, bien que involontairement, à notre avancement sur un marché de l’emploi où nos perspectives sont toujours déterminées par la façon dont nous sonnons.
À l’aide d’études menées par des chercheurs du département de linguistique de Queen Mary, Rajan a révélé que 70% des lecteurs de nouvelles des principales chaînes d’information du Royaume-Uni parlent dans la prononciation reçue, bien qu’ils ne représentent que 10% d’une population dans laquelle 75% ont des accents qu’il a décrits comme » classe ouvrière industrielle ». De plus, il a offert une preuve supplémentaire que dans les secteurs de la fonction publique, de la banque et du droit, les personnes qui sonnaient du sud et de la métropole étaient beaucoup plus susceptibles de progresser.
Les études de cas de l’émission ont fait un pitoyable exposé du classisme qui existe toujours au Royaume-Uni : Chris, né dans la pauvreté à Hull, craignait que son accent du nord ne le fasse paraître « stupide » pour les employeurs, tandis que l’avocate Paige craignait d’obtenir un pupillage. parce qu’elle n’a pas joué le rôle. Aucune des personnes interrogées ne parlait comme les personnes devant lesquelles elles étaient assises.
Et malgré les conseils et la formation en leadership, aucun n’a obtenu les emplois qu’il méritait apparemment. Même l’extraordinairement pointu Seth, qui espérait devenir journaliste, a conclu que s’il avait un premier degré étoilé et le prix du doyen pour être brillant, son accent rural du Somerset serait probablement jugé trop « local » pour briser le monde du « prestige » nouvelles.
Le programme portait moins sur « comment » casser le plafond de la classe que sur la possibilité de le faire. Pendant ce temps, un groupe de personnes portant des chaussures noires et des chaussettes farfelues, qui ressemblaient à des jeunes conservateurs, ont décrit leurs efforts pour surmonter les préjugés de classe.
Malgré la rhétorique inclusive, les divisions de classe au Royaume-Uni sont toujours terriblement prononcées. Le mois dernier, il a été signalé que seulement 21 % des postes de direction de la ville étaient occupés par du personnel issu de la classe ouvrière. Et que le Royaume-Uni a l’un des taux de mobilité sociale les plus faibles du monde développé. Au Royaume-Uni, nous avons peut-être adouci nos T et atténué notre élégance extérieure, mais le classisme reste aussi pernicieux qu’il y a 50 ans.
Les voix peuvent être une arme puissante : parfois elles ouvrent des portes. Mais c’est incroyablement triste de penser qu’en 2022 encore, la façon dont vous parlez détermine dans quelle mesure vous pouvez avancer. Je n’ai ressenti la honte de la voix qu’en travaillant dans le sud de l’Irlande, au début de ma carrière, où j’étais particulièrement conscient qu’à chaque fois que je parlais, mes collègues entendaient 400 ans de domination coloniale. Ils étaient toujours très gentils avec ça – ils avaient aussi le meilleur accent du monde. Mais en conséquence, j’ai minimisé mes penchants plus chics pour me donner un ton plus Artful Dodger « alwight matey ».
Parallèlement aux nouvelles incitations Square Mile pour augmenter le nombre de personnes issues de la classe ouvrière à des postes de direction élevés, j’espère que le documentaire incitera les employeurs à adopter un chœur plus large : le trémolo constipé que nous entendons dans les médias semble tout aussi étranger, particulier et dissonant. comme n’importe quel accent local pourrait le faire. Une diversité de voix rend le monde plus grand. Pourquoi travailler avec Harrys alors que vous pourriez avoir un Hagrid sur le bureau ?
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