L’enveloppe sociale est versée à 100 %. Normalement, cet argent va à toutes sortes d’allocations, mais une petite partie est désormais réservée aux travailleurs : les allocations de chômage les plus basses augmentent de 1,3 %, ce qui est inférieur au maximum de 3,5 %. L’argent débloqué sert à augmenter le salaire minimum afin d’éviter au maximum la trappe à chômage. Une première, selon la primature.
Comme prévu, la norme salariale restera à 0 % pendant les deux prochaines années, quel que soit l’indice. Les entreprises qui réussissent peuvent accorder une prime allant jusqu’à 500 euros à leurs salariés, à condition qu’un accord de branche soit conclu à cet effet. Une clause échappatoire est également prévue pour les entreprises qui ne disposent pas de cet espace financier. Les entreprises aux bénéfices exceptionnellement élevés peuvent monter jusqu’à 750 euros.
‘Inacceptable’
Pour les entreprises flamandes, la proposition de rapprochement est « inacceptable ». C’est ce qu’affirme Hans Maertens, PDG de l’organisation patronale flamande Voka.
« Le gouvernement adapte ses propres lois de cette manière. La loi stipule qu’il faut rechercher si la compétitivité des entreprises est affectée. Et le Central Council for Business (CRB) l’a fait et est arrivé à la conclusion qu’il y a effectivement une marge de zéro pour cent. De cette façon, la compétitivité est mise en jeu. Nous jouons avec le feu pour un compromis politique », a déclaré le directeur général de Voka.