Cher Monsieur Van Gaal, vous êtes le meilleur entraîneur de football au monde. J’ai entraîné les meilleurs clubs, remporté le plus de trophées – et quiconque prétend le contraire devra s’occuper de moi personnellement.
Mais j’ai aussi vu le documentaire de Geertjan Lassche sur toi, qui m’a fait encore un peu douter.
Là je t’ai vu fulminer contre ton équipe, ton arrogance, ton joueur préféré Luís Figo qui s’était souvent senti comme un « lion en cage » à cause de ta discipline et de ta discipline de fer.
Les frères De Boer aussi, en tant qu’enfants assis à l’arrière avec vous. Les têtes serrées, la frustration, encore, à propos de la Coupe du monde manquée en 2002 – ils disent parce que vous étiez trop sur leur cou. Et soudain, je me suis dit : une approche autoritaire fonctionne-t-elle encore pour les footballeurs encore plus jeunes des générations Y et Z qui jouent actuellement à Orange ?
Lorsque j’ai demandé des conseils sur Twitter, j’ai obtenu de nombreuses réponses rassurantes. Que votre « approche disciplinée convient très bien à toutes les entreprises de football aux ego fragiles qui sont prises en otage par la mer flottante des likes Instagram, des sacs Gucci et des millions de salaires » (ce ne sont pas mes mots, bien sûr).
Mais j’ai aussi quelques idées pour des points supplémentaires sur le i qui feront ressortir encore plus vos stratégies invincibles. Je vais vous les lister !
1
Tout d’abord, ne vous appelez plus entraîneur national.
Cette génération de joueurs ne connaît plus ce mot. Ils sont bombardés sur TikTok et Instagram toute la journée inspirant en anglais – néerlandais, elle ne dit rien. Appelez-vous donc « propriétaire de produit Orange », comme l’a suggéré un lecteur, « équipe de football néerlandaise à la tête d’une tribu » ou « rock star » et tout le monde saura exactement pourquoi vous êtes « à la barre transversale » au Qatar.
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2
Ajoutez quand même plus de lignes anglaises.
« Soyez audacieux, sacrifiez et investissez pour la vie que vous voulez vivre. » « Chaque jour est une chance de devenir l’homme que vous voulez devenir » – ce travail. Vous verrez que l’étincelle volera encore mieux.
3
De plus, insérez quelques instants à chaque match pour créer du « contenu » pour les soosjals
Il suffit de mettre ce match en pause, il fait déjà si chaud – puis #livingthedream et #lovemyjob avec une série de sourires et de selfies.
4
Gardez également à l’esprit que certains joueurs ne veulent pas être sur la photo.
Bien sûr, ils ont droit à la vie privée. Positionnez-les de manière à ce que la caméra les garde hors de vue.
5
Mettez également rapidement une manche sur votre bras, que vous pouvez subtilement jeter un coup d’œil sous votre manche.
Cela montre que vous êtes l’un d’entre eux. Bien élevé au-dessus d’eux, bien sûr, mais aussi le papy cool qui comprend leurs symboles.
6
Et, bien sûr, plus de cris.
C’est vraiment dépassé. La situation de travail doit être sécuritaire. Ne vous concentrez pas sur ce qui va mal (effort, motivation, objectifs, résultat), mais mettez l’accent sur les côtés positifs (ce nouveau tatouage est génial, cette nouvelle coupe de cheveux, l’ambiance est bonne).
sept
Prenez également des dispositions avec les arbitres et les juges de lignes.
Qu’ils ne sifflent pas immédiatement très fort et tout, mais regardent la conversation sur le côté. Juste un ‘comment cela vous semble-t-il’, ‘je vois que cela vous affecte’ et ‘vous pouvez être là’.
8
Répondre à son besoin de liberté.
Donc, s’ils n’en ont pas envie parce que c’est trop excitant ou qu’ils ne se sentent pas si bien dans leur peau, ça va. Et si ça ne marche pas, c’est bien aussi. L’autre peut aussi gagner.
9
Laissez-les également porter leurs propres vêtements sur le terrain
Vos vêtements sont l’expression de votre personnalité. Cela demande un certain temps à l’adversaire de s’y habituer, mais il sait certainement qui appartient à l’équipe orange et sinon ils le sauront assez rapidement.
dix
En fait, je veux dire : restez amusant.
C’est assez effrayant au Qatar avec tous les discours sur les droits de l’homme et les milliers de travailleurs migrants morts.
11
Faites également attention au « principe humain total », auquel vous avez adhéré tout au long de votre carrière. Bien sûr, l’attention portée à la personne dans son ensemble, y compris ses épouses, ses enfants, son passé et sa descendance, contribue à ses résultats. Mais cette génération est aussi celle de la séparation entre travail et vie privée. Donc, évaluez d’abord soigneusement combien ils veulent partager.
12
Après cela, vous pouvez toujours évoluer sans pitié.
Pensez à une séance de pleurs avant un match ou le soir avant d’aller vous coucher.
13
Et utilisez votre femme Truus, a suggéré un lecteur.
Personne ne dit non à Truus. Avec cela, vous pouvez également jouer au bon flic où ils viennent pleurer si Truus leur dit la vérité.
14
Enfin, demandez à tous les joueurs – soigneusement, bien sûr – s’ils souhaitent rejoindre l’équipe néerlandaise la prochaine fois.
L’ensemble du processus de sélection est, bien sûr, obsolète. Ces personnes déterminent leur propre carrière.
Et puis je me tourne aussi vers le journal, vos amigos de la prensa.
Les gars, je ne veux plus lire ou entendre de blagues boiteuses ou d’articles et de podcasts ironiques et sarcastiques de votre part sur Louis van Gaal cette Coupe du monde. Chapeau à tout ça siempre negativo. Nous sommes jusqu’aux oreilles dans la Coupe du monde la plus chaotique de tous les temps. Si quelqu’un peut nous mener à la victoire dans ce domaine, c’est Van Gaal – le respect est de mise, nous devons chérir cet homme.
Bien que, si sa théorie est correcte, qu’il réussisse si bien, nous ferions mieux de le remplacer par Sarina Wiegman. Il a déjà fait deux pays champions d’Europe et Louis toujours nul. Mais ce n’est pas le point en ce moment.
Ce qui compte, c’est que Louis van Gaal est le meilleur, une légende, et cette équipe est la meilleure équipe à avoir jamais joué en Coupe du monde. Regardez le rêve. Voir l’impossible.
Soyez la victoire.
Une version de cet article est également parue dans le journal du 22 novembre 2022