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LUDWIGSBURG (dpa-AFX) – Les négociations salariales, probablement décisives pour l’industrie métallurgique et électrique allemande, progressent lentement. Aucun résultat n’était attendu avant minuit, a appris jeudi soir l’Agence de presse allemande auprès des cercles de négociation de Ludwigsburg, près de Stuttgart. Aucune information n’a été donnée sur l’état des pourparlers. Une porte-parole d’IG Metall avait précédemment déclaré que les premiers pourparlers avaient été constructifs.
Lors du cinquième cycle de négociations collectives dans le district de Bade-Wurtemberg, les employeurs et IG Metall souhaitent obtenir un accord pilote qui s’appliquera ensuite essentiellement aux 3,9 millions de salariés de l’industrie en Allemagne. Il était déjà prévisible à l’avance que des versements uniques exonérés d’impôt d’un montant total de 3 000 euros pourraient faire partie d’un paquet tarifaire. Cependant, la durée et le montant des éventuelles augmentations salariales en pourcentage sont restés ouverts jusqu’à la toute fin.
IG Metall est entré en négociation collective avec une demande de huit pour cent d’argent supplémentaire sur une période de douze mois. Les employeurs veulent prolonger cette période le plus longtemps possible afin de donner aux entreprises une sécurité de planification. Auparavant, ils avaient lié une augmentation des frais de table à une période de 30 mois.
« Nous sommes fondamentalement toujours confiants, bien que les nombreuses discussions de ces derniers jours et semaines aient été synonymes de hauts et de bas », a déclaré jeudi Harald Marquardt de Südwestmetall. Vous essayez d’obtenir un accord – mais ce ne sera pas facile. Selon le syndicat, les deux parties se sont rapprochées sur de nombreuses questions détaillées au cours des derniers jours et ont créé un point de départ.
« Non seulement les nuits de Kreuzberg sont longues, mais aussi les nuits tarifaires sont longues », a déclaré Roman Zitzelsberger, responsable du district d’IG Metall Bade-Wurtemberg, avant les pourparlers, en vue de leur durée éventuelle. Outre les 3000 euros, il faut avant tout une augmentation permanente et forte des honoraires. « Si nous n’y arrivons pas, alors ce cycle de négociations collectives s’intensifiera – alors nous parlerons d’autres formes d’action revendicative. »
Les comités supérieurs de Gesamtmetall et IG Metall étaient également présents. Le dirigeant syndical Jörg Hofmann a déclaré: « Je suis allé plusieurs fois à Ludwigsburg et je suis généralement toujours revenu à la maison avec de bons résultats. » Si les pourparlers échouaient, il avait précédemment évoqué des grèves d’avertissement de 24 heures et des scrutins suivis de grèves généralisées dans certaines régions. « Le Bade-Wurtemberg serait certainement là », a déclaré Hofmann. Si aucun accord n’est trouvé jeudi, le syndicat ne pourra pas revenir très rapidement à la table des négociations.
Selon IG Metall, près de 900 000 personnes ont participé jeudi à des grèves d’avertissement dans toute l’Allemagne. Dans la seule journée de jeudi, 100 000 personnes ont temporairement cessé de travailler. Dans le Bade-Wurtemberg, plus de 286 000 salariés y ont participé depuis la fin de l’obligation de paix fin octobre.
Le chef de la métallurgie, Stefan Wolf, a déclaré en marge du cycle de négociations collectives qu’une convention collective est toujours un compromis. Il pense que ce serait bien s’il y avait un accord jeudi. « Les grèves de jour et les actions revendicatives ne servent personne. » Tout le monde sait que vous entrez dans une récession.
Cette année, la négociation collective a été impactée par la hausse spectaculaire des prix de l’énergie et des matériaux. Les employeurs réclament donc aussi des secours pour les entreprises qui se portent déjà mal. Il est également nécessaire de s’entendre sur ce qui se passe en cas d’urgence énergétique.
La conclusion intervenue dans l’industrie chimique à la fin du mois d’octobre montre où les pourparlers pourraient évoluer. L’IG des mines, de la chimie, de l’énergie s’était entendue avec le patronat sur deux fois 1500 euros hors taxes et deux paliers de 3,25 % chacun. Avec une durée de 20 mois, selon le syndicat, cela se traduit en moyenne par près de 13 % de plus et peut presque compenser les taux d’inflation actuellement élevés./dhu/DP/he