Le Royaume-Uni devrait être le seul pays du monde développé avec un emploi encore inférieur à son niveau d’avant la pandémie au début de 2023, selon une nouvelle analyse.
L’augmentation du nombre de personnes prenant une retraite anticipée, l’aggravation des problèmes de santé et la baisse de la migration internationale ont tous contribué à une augmentation persistante après la pandémie du nombre d’adultes en âge de travailler qui n’ont pas d’emploi ni n’en recherchent un.
Cette augmentation de l’inactivité économique signifie que la main-d’œuvre a diminué, avec 600 000 Britanniques sans emploi de plus qu’avant le coronavirus, même si le chômage est à un niveau record.
Bien que la Grande-Bretagne ait historiquement eu l’un des taux d’emploi les plus élevés du groupe de pays de l’OCDE, elle dérape rapidement dans les classements internationaux, passant de la sixième à la 12e place en deux ans, selon un rapport publié jeudi par l’Institute for Employment Studies. réservoir a montré.
Le taux d’emploi des personnes en âge de travailler au Royaume-Uni s’élève à 75,5 %, contre 76,5 % à la fin de 2019. La baisse d’un point de pourcentage signifie que la reprise post-pandémique du marché du travail est plus faible que dans n’importe quel pays à l’exception de la Suisse et de la Lettonie, le cabinet de conseil a dit.
Dans l’ensemble de l’UE, les taux d’emploi sont en moyenne supérieurs de 2 points de pourcentage à ce qu’ils étaient avant la crise du Covid. Étant donné que l’emploi se redresse rapidement, même parmi les autres retardataires, le Royaume-Uni est en passe d’être le seul pays développé avec un taux d’emploi inférieur à celui d’avant la pandémie d’ici le début de 2023.
L’IES a déclaré qu’il y avait des inquiétudes quant à la forte augmentation du nombre de personnes qui étaient tombées dans l’inactivité de longue durée et n’avaient pas travaillé depuis plusieurs années – beaucoup d’entre elles souffrant de problèmes de santé, suggérant que longtemps Covid aurait pu réduire la main-d’œuvre de 30 000 .
Les pénuries de main-d’œuvre étant susceptibles de persister en raison des pressions démographiques, il est d’autant plus important d’améliorer l’accompagnement de ceux qui souhaitent réintégrer le marché du travail.
« On s’est beaucoup concentré sur les raisons pour lesquelles tant de personnes ont quitté le marché du travail depuis le début de la pandémie, mais la question la plus importante est maintenant de savoir comment nous aidons les gens à revenir », a déclaré Tony Wilson, directeur de l’IES, qui est lancement d’un projet à long terme sur les moyens d’améliorer le soutien à l’emploi.
Un nouveau sondage commandé par l’IES a révélé qu’un seul employeur sur six avait utilisé le service Jobcentre Plus du gouvernement pour pourvoir des postes vacants au cours des deux dernières années. Seul un demandeur d’emploi sur cinq a utilisé le service, par rapport à il y a plus d’une demi-décennie – et parmi ceux-ci, seul un tiers pensait que cela les avait aidés à trouver un emploi.
La plupart des personnes sans emploi ne pourraient pas accéder à l’aide gouvernementale par le biais de ce service, car il se concentrait sur les allocataires sociaux qui sont obligés de chercher du travail, et non sur les inactifs mais sur leurs propres ressources.
L’IES a également souligné les performances relativement médiocres du Royaume-Uni en matière de stimulation de l’emploi des personnes âgées et des personnes handicapées. Si le Royaume-Uni faisait aussi bien que les pays les plus performants de l’OCDE à cet égard, il y aurait près d’un million de personnes supplémentaires au travail, avec un taux d’emploi supérieur à 80%, selon la recherche.