Pour le moment, les choses vont continuer chez Karl Vögele AG. Le détaillant de chaussures se trouve désormais dans un moratoire définitif de restructuration de dettes, pendant lequel l’activité peut être poursuivie sous le contrôle de l’administrateur.
Mercredi dernier, l’audience sur le moratoire définitif sur la restructuration de la dette s’est tenue devant le tribunal de district d’Uznach dans le canton de Saint-Gall en Suisse. Un jour plus tard, l’entreprise a été informée qu’elle pouvait poursuivre la restructuration, a expliqué Christian Müller, président du conseil d’administration de Karl Vögele AG, interrogé par FashionUnited. La décision a été publiée vendredi dans la Feuille officielle suisse du commerce.
Depuis le 13 juin, Vögele se trouve dans le moratoire provisoire sur la restructuration de la dette, au cours duquel la situation des actifs et les perspectives d’un accord de restructuration de la dette sont examinées. Le syndic Baur Hürlimann AG s’est vu accorder quatre mois supplémentaires pour la restructuration par requête auprès du tribunal de district.
« Du point de vue du conseil d’administration, de l’administrateur et du tribunal, il y a une perspective que Karl Vögele AG puisse être restructurée, ce qui préserverait la marque traditionnelle Vogele Shoes », a déclaré Müller. « D’ici le printemps 2023, nous voulons mettre Vögele Shoes sur une base commerciale et économiquement durable, mais dans un format beaucoup plus petit.
Vögele ferme 51 magasins – 235 employés doivent partir
Depuis le début de la restructuration en juin, 51 magasins ont été fermés. Il reste actuellement 28 succursales. Que cela reste ainsi dépend « des développements et des discussions en cours » avec les propriétaires, dit Müller. Pour autant, l’objectif n’est pas de couper des succursales, mais de consolider l’entreprise et « à moyen terme voire une expansion sélective ».
À la suite des fermetures, l’entreprise a également licencié 235 salariés pour répondre aux « exigences légales et sociales applicables dans le cadre du processus de succession ».
« L’objectif primordial est de stabiliser davantage les ventes. Ici, nous sommes sur la bonne voie, même si ces coupes douloureuses n’ont malheureusement pas pu être évitées », a déclaré le président du conseil d’administration.